Les missions du poste
Rattaché au Responsable du Projet déjà installé en Guyane, l'ingénieur CVC/PLB intervient au coeur de l'exploitation et des chantiers, en interface directe entre les Maîtres d'Ouvrage et les industriels. Il s'agit d'un rôle central, à forte valeur ajoutée technique et humaine, où la capacité à coordonner, anticiper et décider est essentielle.
Pour ce faire, vos missions principales seront les suivantes:
- Réalisation d'états des lieux sur site afin sécuriser la conception menée en amont ;
- Interface entre les industriels réalisant les travaux CLIM sur site et les Maîtres d'Ouvrage ;
- Participation aux revues de conception ;
- Organisation des ROC - réunions d'ouverture de chantier ;
- Organisation et animation des réunions de chantier associant clients et industriels ;
- Réalisation des demandes de travaux auprès des clients ;
- Réalisation des demandes de consignation (hydrauliques ou électriques) des installations existantes, en interface avec l'industriel exploitant du site ;
- Validation de la conformité des travaux réalisés par rapport aux spécifications établies ;
- Suivi et validation des essais industriels.
- Validation des plans CLIM et schémas électriques CLIM ;
- Pilotage des essais de Qualification Technique.
- Rédaction des Rapports d'Essais de Qualification Technique.
- Livraison finale des installations au client : dossier final, programmes automates, pièces de rechange, etc.
Le + du poste : Le poste permet de travailler au sein de la base spatiale à Kourou et d'évoluer auprès d'une équipe regroupant l'ensemble des corps d'état (Électricité, Génie Civil, VRD, CFS, Mécanique, CLIM), avec une forte solidarité interne.
Le profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation type Bac +5 dans le domaine du Génie climatique, vous justifiez d'une expérience significative d'au minima 5 années sur un poste similaire en bureau d'études MOE.
Une bonne maitrise des réglementations spécifiques au domaine du CVC sera exigée.
Vous êtes motivé, rigoureux, réactif, organisé, polyvalent, pourvu d'une grande capacité d'adaptation face aux différentes modifications qui peuvent survenir au cours d'un projet.
Vous êtes coutumier des environnements industriels et exigeants.
Les avantages
- Carte Titres Restaurant
- Prime d'intéressement
- Prime de vacances
- CSE
- Compte Epargne Temps
- Management de proximité et bienveillant
- Évolution interne encouragée
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique des profils sélectionnés avec Laurie ou Myriam du service RH
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Entretien physique avec le responsable de pôle ou le directeur d'agence
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Test technique (optionnel, en fonction du poste)
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Proposition d'embauche ou retour négatif sous 10/15 jours
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Arrivée et Parcours d’intégration
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Groupe Betem en images
Publiée le 03/06/2026 - Réf : 4102337/28982086 ICIDEC/97K