Les missions du poste
1 AIDE SOIGNANT - H/F
CDD - Temps plein 100 %
EHPAD CASTEL BRSITOL
Le Castel Bristol, EHPAD de l'Association Hospitalière Sainte Marie, située à Royat accueillant 47 résidents, recrute 1 Aide-soignant H/F pour un poste en CDI à temps plein.
Missions du poste
- Soigner avec le coeur et de la rigueur ;
- S'occuper d'accompagner les maux du corps et du coeur : on accueille la dépendance physique autant que psychique ;
- Apprécier les discussions décalées, les souvenirs flous et les refrains souvent répétés de nos résidents ;
- Accueil de la personne âgée et son entourage ;
- Accompagnement des personnes âgées dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne (soins d'hygiène, réveil, aide à la toilette et à l'habillage...), et veillez au bien-être, au confort et maintien de l'autonomie ;
- Prise en charge globale des personnes accueillies dans leur lieu de vie ;
- Stimulation et/ou aide aux personnes âgées selon leur autonomie, au cours des actes de soins comme dans sa participation à la vie sociale de la résidence ;
- Suivi, surveillance et traçabilité des soins préventifs et curatifs ;
- Respect des règles de bonnes pratiques et/ou les protocoles de l'établissement ;
- Participation à l'élaboration des projets de vie personnalisés des résidents, ainsi qu'au développement de la démarche qualité.
(Missions pouvant évoluer fonction des besoins organisationnels).
Le profil recherché
· Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) avec une expérience en gériatrie si possible ;
· Maîtrise du Pack Office, Outlook, Internet, la connaissance du logiciel NETSOINS serait un plus ;
· Qualités humaines et relationnelles, sens de l'écoute et des responsabilités, esprit d'équipe ;
· Rigoureux(se), organisé(e), aimer le travail en équipe et en collaboration ;
· Patience, écoute, dynamisme, sourire et bienveillance.
Lieu de travail
· ROYAT (63130)
Rémunération
· Rémunération selon la Convention Collective Nationale FEHAP du 31 octobre 1951, avec reprise de l'ancienneté à 100 % sur un poste équivalent
· Récupération des 11 jours fériés non travaillés
· Possibilité de remplacements avec rémunération majorée à 200 % (CDI et CDD)
· Compte Épargne Temps (CET) monétisable
· Comité Social et Économique (CSE) attractif
· Évolution professionnelle et mobilité interne
· Espace bien-être et sportif (coachs ASM Vitality) au Centre Hospitalier de Clermont-Ferrand.
· Accès gratuit à l'application Teale (bien-être et soutien psychologique)
· Prime fonctionnelle : 50,38 € brut / mois
· Prime Grand Âge : 70 € brut / mois
Les avantages
- RTT
- RECUPERATION JOURS FERIES
- PARKING GRATUIT
- SELF
- HORAIRES VARIABLES
- CET MONETISABLE
- EVOLUTION PROFESIONNELLE ET MOBILITE INTERNE
- CSE ATTRACTIF
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection téléphonique avec le Service RH
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Entretien avec le Manager du secteur
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Retour positif ou négatif de la candidature
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Création du dossier administratif
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Intégration
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Publiée le 03/06/2026 - Réf : oLm5NdDKGampAGbZ
