Les missions du poste
* gestion des sinistres en responsabilité civile et dommage aux biens, en lien, le cas échéant, avec les assureurs et participation aux expertises liées à ces sinistres
* gestion des dossiers amiables d'accidents des agents causés par un tiers
* suivi des marchés d'assurance et des règlements des primes
* souscription des marchés d'assurances simples
* coordination de la mission prévention des risques de l'assureur
* participation à la gestion comptable de ses dossiers
* participation à l'animation du réseau interne des référents juridiques
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents sur les lieux des sinistres (possibilité d'utiliser les transports en commun, véhicule de service partagé ou de covoiturer avec d'autres collègues)
Contact fréquent avec les usagers
Le profil recherché
* Maîtrise du droit des assurances et, si possible, du droit administratif,
* Qualités rédactionnelles : savoir rédiger des courriers et des comptes-rendus,
* Aisance orale, en sachant faire preuve d'écoute, de diplomatie et de pédagogie
* Maîtrise de logiciels du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook),
* Permis B souhaité (déplacements fréquents sur les lieux des sinistres).
* Capacité d'anticipation et d'organisation,
* Esprit d'équipe, réactivité, autonomie et discrétion,
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
* Recrutement sur le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
* Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
* Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
* Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d'un fonctionnaire est infructueux, sous forme d'un CDD d'un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
AVANTAGES
* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Titres restaurant
* Télétravail partiel
* Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
* Compte épargne temps
* Prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville
* Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Les avantages
- Pouvoir d'achat : 13e mois, primes, titres restaurants...
- Equilibre vie pro - perso : télétravail, CET, RTT.
- Congés spéciaux (enfants, aidants).
- Parcours professionnel : formation interne / externe, mobilité interne
- Transports : plan de déplacements entreprise, forfait mobilité durable
- Santé : participation à la mutuelle et prévoyance, service de médecine
- Loisirs : carte réduction, participation aux activités extra-pro
- Amicale du personnel : billetterie, logements, activités sportives...
- Convivialité : parcours d'accueil, bons plans, événements internes...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et examen de votre candidature
-
Convocation à un ou plusieurs entretiens selon le poste
-
Processus d'engagement : constitution du dossier avec les pièces justificatives
-
Visite médicale auprès de notre médecin agréé
-
Accueil au sein de la Direction ou du service
-
Entretien de bienvenue par le service recrutement et signature du contrat
-
Ville de Mulhouse en images
Publiée le 03/06/2026 - Réf : oLm5NdDKGr0pAGbZ
