Equans France emploi
Equans France recrutement

Ingénieur Performance Energétique & Carbone H/F Equans France

  • Saint-Priest - 69
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • BTP
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 3 à 5 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

Description de l'emploi:

Au sein d'Equans Services Bâtiments & Infrastructures, une entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs oeuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état.

Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le Tertiaire, les Collectivités, les Hôpitaux, la Santé, la Culture, le Patrimoine, l'Industrie, et les Data Centers.

Notre objectif ? Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants.

Votre challenge à nos côtés :

Vous aimez travailler en mode projet et avoir une vision à 360° des problématiques de performance énergétique ?

Afin de renforcer nos équipes, nous créons un poste d'Ingénieure Performance Energétique H/F au sein du Pôle Performance Energétique et Carbone d'Equans Services, Bâtiments et Infrastructures basé à Saint Priest (69).

Son rôle : Apporter l'expertise efficacité énergétique aux équipes d'exploitation pour le compte des clients ayant un objectif de réduire leur consommation d'énergie et leur impact environnemental.

Le terrain de jeu est particulièrement varié et riche : des projets tertiaires (bureau, santé, enseigne-ment supérieur, culture, sports loisirs) et industriels, dans le neuf et la rénovation.

L'équipe Performance Energétique & Carbone est composée d'une quarantaine de personnes, réparties sur Lyon, Nantes et Paris. Ces 3 équipes travaillent en synergie dans l'objectif de partager les connaissances et l'expérience.

Vous rejoignez une équipe de 10 ingénieurs sur notre pôle Lyonnais.

Vos missions :

o Suivre la performance de contrat avec engagements énergétiques ;

o Proposer et chiffrer des contrats de performance énergétique ;

o Réaliser des études/audits énergétiques ;

o Accompagner les clients dans leurs projets de réduction de consommation d'énergie : propo-ser des plans d'actions correspondant à leurs enjeux réglementaires et environnementales (décret Eco Energie Tertiaire), quantifier les économies d'énergie associées, faire le lien avec l'équipe CEE pour aider à financer les travaux... ;

o Contribuer au rayonnement du service tant en interne qu'en externe.

Les atouts de ce poste :

Vous êtes sollicité pour travailler sur des sujets énergétiques pointus sur des contrats à forts enjeux et pour proposer des solutions différenciantes répondant aux besoins de nos clients en phase d'exploitation ou d'appel d'offres

Et si on parlait de vous ?

Ingénieur ou formation Bac +5 avec 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'efficacité énergétique, ou technicien avec une grande connaissance de la conduite énergétique d'installations CVC, idéalement dans le suivi d'engagements énergétiques ou la proposition de CPE.

Vous maîtrisez les logiciels de bureautique courants (Word, Excel, Powerpoint), et PowerBI.

Vous aimez travailler en équipe et savez échanger avec des interlocuteurs de tous niveaux.

Votre rigueur et sens du service sont vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine.

Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés.

Alors, envie de faire partie de l'aventure EQUANS France ?

EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité

EQUANS France promeut la diversité et s'engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.

L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au coeur de notre politique ressources humaines.

Les avantages

  • Sécurité
  • Ethique
  • RSE
  • Projets à l'international
  • Ancrage territorial fort
  • Diversité & Egalité des chances
  • Transmission du savoir et savoir-faire
  • Equilibre vie pro / vie perso
  • Télétravail possible selon le poste

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude de votre candidature par un recruteur

  • Transmission au manager si la candidature est retenue par le recruteur

  • Entretiens (téléphoniques ou en présentiel dans l'agence)

  • Intégration

  • Parcours de pré-onboarding et d'intégration

Publiée le 03/06/2026 - Réf : dc55a532-9907-4db4-8255-3646da155ba8

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