Les missions du poste
Au sein de la Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et bâtiments de surface et intégré(e) dans une des équipes Mécanique Sécurité-Plongée du Chantier Dédié Missiessy, vous contribuez à la réalisation de l'entretien courant des SNA type Suffren.
Dans le cadre de vos missions, vous devrez :
- Préparer votre activité via la compréhension et l'analyse du DI dans le respect des règles HSE,
- Réaliser des activités d'essais d'installations,
- Réaliser les travaux à bord des SNA et en atelier du domaine Sécurité-Plongée. Ces travaux pouvant faire appel à des opérations de réglage, calage, montage, épreuve, maintenance, démarrage, conduite et essais.
- Réaliser des activités de mise en route/épreuve d'installations et dérouler les procédures d'essais le cas échéant,
- Corriger les anomalies rencontrées en apportant les modifications nécessaires,
- Rendre compte de son activité au chef d'équipe et ranger son poste de travail,
- Rendre compte de l'état de l'installation après intervention.
Vous évoluerez dans un milieu industriel en interface avec l'ensemble des acteurs du MCO des SNA (chefs de chantier, RLT, chef d'équipe, opérateur, équipage...).
Des missions en France sur les autres sites du groupe et à l'étranger sont envisageables.
Le profil recherché
Profil :
Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un poste de mécanicien sur bâtiment miliaire ?
Vous avez des connaissances sur les sous-marins ?
Vous avez des notions en hydraulique, pneumatique, moteurs diesel ?
Vous :
- Disposez de qualités relationnelles, rédactionnelles et d'expressions.
- Savez faire preuve de disponibilité et d'exigence.
- Maitrisez la partie fonctionnelle des installations sur SNA (installation de sécurité-plongée).
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 03/06/2026 - Réf : P2026-001206-1
