Orthoptiste H/F FEDERATION APAJH

Référence de l'offre : GO/26/14/06-01

Etablissement : SAAAIS à Hérouville-Saint-Clair

Contrat : CDI à temps complet ou partiel

Rémunération : selon la grille de rémunération de la convention collective 51

Le SAAAIS, dispositif handicap rare, est en charge de l'accompagnement des enfants en situation de déficience visuelle : il favorise l'inclusion par ses interventions.

Finalité du Poste : Dans le cadre du projet associatif et du projet d'Etablissement, l'orthoptiste exercera son activité au sein du S3AIS - Dispositif Handicap Rare.

Avec la famille, l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires qui rencontrent le jeune, il/elle participe à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement.

En fonction des attentes et demandes du jeune et de sa famille et selon les objectifs fixés au sein du projet personnalisé d'accompagnement il/ elle favorise et participe à l'inclusion du jeune tant sur le plan scolaire que sur ses lieux de vie et plus particulièrement en favorisant un confort visuel, en lien avec le reste de l'équipe.

Missions :

• Réaliser un bilan lors de chaque admission et ensuite une évaluation annuelle.
• Rencontrer, écouter et conseiller l'entourage proche de l'enfant sur ses possibilités visuelles et les adaptations visuelles.
• Développer les liens avec les partenaires : rencontrer, écouter et conseiller les équipes pédagogiques concernant les adaptations (matériel...) et les aides optiques.
• Veiller à la bonne utilisation des aides optiques et à la conformité des adaptations.
• Travailler en lien avec le médecin ophtalmologiste du service : transmission de bilans et de résultats d'examens
• Participer à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) en lien avec les autres professionnels de l'équipe
• Proposer à l'enfant un accompagnement rééducatif individuel en lien avec les besoins repérés au bilan
• Réaliser des écrits à destination de l'Education Nationale : Bilan Equipe de Suivi de Scolarisation et les fiches de scolarité et de la MDPH

Liste non exhaustive.