Naval Group emploi
Naval Group recrutement

Référent Technique Radioprotection H/F Naval Group

  • Toulon - 83
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.

En tant que référent technique radioprotection, rattaché à la Direction HSE, vous êtes garant de la définition du référentiel opérationnel métier, de la transmission des connaissances, de la préparation et de l'encadrement d'opérations complexes.

Les missions :

- Conseiller et accompagner les techniciens pour l'évaluation des risques radiologiques

- Analyser les interventions à fort enjeu, déterminer les moyens et mesures de protection

- Rédiger les cahiers des charges pour des prestations d'étude, de prestations ou acquisition de matériels spécifiques

- Réaliser des études pointues de type ALARA, REX projet, Levée de risques

- Superviser et coordonner la radioprotection sur des opérations inédites ou à fort enjeu

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Le profil recherché

Diplômé(e) d'un Bac +2+3 spécialisé en radioprotection, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans.

Vous connaissez / Vous maîtrisez :

- La radioprotection

- Capacité d'analyse et de synthèse

- Capacité à traiter plusieurs sujets

- Esprit d'équipe

- Curiosité

- Adaptabilité

- Pack office

Vous avez les habilitations : Secret / CEFRI / PCR

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

Publiée le 03/06/2026 - Réf : P2017-006700-2

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