GS Consultants emploi
GS Consultants recrutement

Responsable d'Exploitation Logistique H/F GS Consultants

  • Chaumont - 52
  • CDI
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 3 ans min.
Lire dans l'app

Détail du poste

GS Consultants, cabinet de chasse et de recrutement spécialisé dans les métiers du transport et de la logistique,
identifie et connecte les talents stratégiques aux opportunités à fort enjeu.

Notre client est un acteur majeur du secteur du déstockage, qui dispose d'un réseau de plateformes logistiques en France et en Europe. Dans le cadre du développement de ses activités, il recherche un Responsable d'exploitation logistique (H/F) pour renforcer ses équipes sur son site de Chaumont (52).

Vos missions :

Rattaché(e) au Responsable de Plateforme, vous pilotez l'activité de production et les équipes afin d'assurer l'atteinte des objectifs de performance, de qualité et de rentabilité.

Piloter l'activité de production

  • Construire et ajuster les plannings hebdomadaires en fonction des objectifs définis, en intégrant les phases d'échantillonnage et de contrôle qualité des lots, leur validation par le service marketing, ainsi que les opérations de tri et d'étiquetage avant la préparation des commandes.

  • Organiser et coordonner les ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation des volumes attendus.

  • Assurer le suivi quotidien des indicateurs de performance, de productivité et de qualité.

  • Analyser les écarts et mettre en oeuvre les actions correctives adaptées.

  • Garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de productivité.

Manager et fédérer les équipes

  • Encadrer les équipes de production et coordonner l'activité de plusieurs chefs d'équipe.

  • Animer les rituels de pilotage de la performance.

  • Développer l'engagement et la montée en compétences des collaborateurs.

  • Veiller au bon climat social et au respect des règles de sécurité.

Améliorer la performance

  • Identifier et déployer des actions d'amélioration continue.

  • Optimiser les organisations, les méthodes de travail et les processus.

  • Participer activement aux projets de développement de la plateforme.

Le profil recherché

Votre profil :

  • Expérience confirmée en planification, ordonnancement ou gestion d'exploitation/logistique.

  • Expérience confirmée en management d'équipes opérationnelles.

  • Forte culture des indicateurs de performance et du pilotage d'activité.

  • Maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, analyses de données).

  • Connaissance d'un ERP (SAP, WMS ou équivalent) appréciée.

  • Excellente capacité d'analyse et d'organisation.

Qualités personnelles

  • Leadership et sens des responsabilités

  • Rigueur et réactivité

  • Esprit d'initiative

  • Excellent relationnel

  • Résistance au stress

Informations sur le poste :

  • Poste en CDI - statut cadre.

  • 50 000€ brut/an sur 12 mois selon profil.

  • Poste basé à Chaumont (52).

  • Une intégration complète de 4 semaines sur une autre plateforme du groupe pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Notre process de recrutement :

  • Échange téléphonique avec Nadège, Chargée de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions.

  • Entretien par visio avec Martin, Consultant en recrutement : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours.

  • Échange téléphonique avec le service RH de notre client.

  • Entretien physique sur site avec le responsable de la plateforme logistique.

Les avantages

  • Un regard expert sur votre candidature
  • Des conseils sur-mesure pour vos recherches
  • Préparation aux entretiens
  • Optimisation de votre visibilité
  • Accompagnement dans la négociation
  • Un appui pour votre évolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique

  • Entretien en visio et test ASSESSFIRST

  • Présentation de votre candidature à l’entreprise

  • Entretien au sein de l’entreprise cliente

  • Débriefing et alignement final

  • Proposition d’embauche et suivi d’intégration

Publiée le 03/06/2026 - Réf : 2623922

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