Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, Dalkia recrute en contrat à durée indéterminée, un Technicien d'Exploitation Froid H/F basé(e) sur le site de notre client le CHU de Limoges (87).
Sur ce site, vous mettez chaque jour votre expertise au service de la fiabilité des installations. Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, le Technicien en froid assure des prestations planifiées (GMAO) sur le périmètre dédié.
Vos missions :
- Respecter les règles et appliquer les procédures
- Garantir de la sécurité des personnes et des biens dans la zone d'intervention
- Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur les installations de CVC, climatiseurs à détente directe
- Production d'eau glacée
- Maintenance des installations électriques en basse tension
- Assurer les rondes hebdomadaires et les relevés de compteurs,
- Rédiger les comptes-rendus des interventions
- Transmettre les données dans le système de gestion interne
- Maintenir l'état de propreté de l'environnement de travail
- Participer à la démarche d'amélioration continue
Le poste est sujet à astreintes.
Le profil recherché
De formation Bac PRO à BTS Electrotechnique ou Froid avec une expérience significative acquise sur de la maintenance / dépannage d'installations CVC
Compétences clés requises :
Connaître la thermique froid
Connaître l'électricité et les automatismes
Connaître les domaines Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
Diagnostiquer le fonctionnement des installations
Entretenir et maintenir les matériels
Pratiquer la communication active
Remettre en service et prendre les mesures conservatoires nécessaires
Régler et contrôler le fonctionnement des équipements
Aptitudes personnelles
Rigueur / Logique
Autonomie
Sens de la sécurité
Rémunération et Qualité de vie
Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :
- Salaire annuel fixe entre 30 000 et 35 000 € bruts (selon profil et parcours), versé sur 13,3 mois ou 12,3 mois
- Dispositifs d'intéressement et de participation
- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas...
- Prime d'ancienneté à partir de 2 ans
- *Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO
- 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année
- Politique de mobilité interne Groupe en place
*Clause applicable uniquement pour les non cadres
Les avantages
- Adaptation temps de travail
- Accord RTT
- 13ème mois
- Intéressement
- Participation
- Plan de formation
- Prime vacances
- Parcours professionnel
- Campus
- Accord sur l'égalité professionnelle et plan d'action pour la mixité
- Prix WEIT
- Partenariat avec Elles bougent
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi
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Votre profil est présélectionné et l'un(e) de nos chargés de recrutement vous contacte
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Si vous êtes sélectionné(e), vous échangez avec un(e) recruteur(se) et votre futur manager
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Vous êtes informé(e) de la suite réservée à l'entretien très rapidement
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Si vous êtes choisi(e), vous recevez rapidement une offre d'engagement
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Vous suivez le parcours d'intégration chez Dalkia.
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Dalkia en images
Publiée le 03/06/2026 - Réf : 2024-5626
