Gestionnaire Planning H/F RSM

Vous n'avez pas fini de grandir

Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale !

RSM est le 6 réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à nos équipes d'experts. Dans notre bureau de Paris, 650 experts évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie, proximité et prise d'initiatives sont valorisées.

Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à coeur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95 % des collaborateurs nous recommandent.

Si vous êtes organisé, doté d'un excellent relationnel et aimez coordonner les équipes pour contribuer à la réussite collective, vous êtes au bon endroit !

Votre rôle : Gestionnaire Planning H/F

En rejoignant notre équipe administrative, vous jouez un rôle clé dans l'organisation et l'optimisation des ressources du pôle Audit. Véritable partenaire des Associés, Managers, RH et collaborateurs, vous assurez la bonne planification des missions et veillez à l'équilibre des charges de travail.

Au coeur de l'activité du pôle, vous contribuez à la performance opérationnelle en conciliant les besoins du business avec les attentes des équipes.

En ce sens, votre contribution portera sur les missions suivantes :

• Animer et coordonner le staffing des équipes : Véritable chef d'orchestre des ressources, vous assurez l'affectation des collaborateurs sur les missions en fonction des besoins, des compétences et des disponibilités. En lien quotidien avec les Associés et Managers, vous veillez à l'équilibre des charges de travail et à la stabilité des plannings.
• Assurer le suivi des plannings : Garant de la fiabilité des données de planification, vous mettez à jour les plannings et intégrez les temps de formation, d'intégration, d'absence ou d'entretien. Vous accompagnez les équipes et les managers dans l'optimisation des ressources.
• Piloter l'activité et les indicateurs de gestion : Vous suivez le plan de charge, produisez les reportings clés et analysez les indicateurs d'activité. Grâce à votre sens de l'analyse, vous identifiez les risques de surcharge ou de sous-activité et contribuez à la prise de décision.
• Favoriser la coordination et la communication : En collaboration avec les RH, les Office Managers, les équipes Finance et les managers, vous facilitez les échanges et assurez une gestion fluide des ressources. Vous participez également au suivi des compétences et aux projets transverses du pôle.
• Contribuer à l'amélioration continue : Force de proposition, vous participez à l'évolution des outils et des processus de planification afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et l'expérience collaborateur.