Détail du poste
Ici, pas de réunions inutiles ni de hiérarchie à rallonge.
Tu travailles directement avec le patron.
Tu vois le résultat de ton travail.
Et surtout : ton travail compte vraiment.
Petite équipe
Ambiance chantier saine
Matériel entretenu
Clients sérieux
Ta mission (du concret, du vrai):
Monter, assembler, créer (parpaing, briques, coffrage.),
Lire un plan,
Pose de mobilier urbain,
Travailler proprement (oui, ça compte),
Participer à la bonne ambiance (on bosse dur, mais on bosse bien).
Le profil qu'on veut (pas juste un CV)
On ne cherche pas "le candidat parfait".
On cherche quelqu'un de fiable.
- Tu es ponctuel
- Tu n'as pas peur de te salir les mains
- Tu sais bosser en équipe
- Tu as un minimum d'expérience terrain
Si tu es motivé, on préfère ça à 20 ans d'expérience mal utilisée.
Ce que tu gagnes vraiment
Salaire selon ton niveau (et évolutif si tu assures)
Heures payées (les vraies !)
Stabilité (du boulot toute l'année)
Respect (rare mais essentiel)
Candidature simple (comme on aime)
Pas besoin de roman :
-Un message
-Ton expérience
-Ton numéro
Et on t'appelle rapidement.
Un bon maçon construit des murs. Un excellent maçon construit la confiance.
Le profil recherché
Compétences: Appliquer les mortiers,Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits,Terrasser et niveler la fondation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Autres travaux de finition
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 03/06/2026 - Réf : 209CDGB
