Les missions du poste
L'EAM de Sennecey-le-Grand accueille des adultes en situation de handicap et veille à leur bien-être au quotidien. Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie, dans un cadre stable et organisé, où chaque professionnel a un rôle essentiel dans la qualité de vie des résidents.
En lien étroit avec les infirmiers, éducateurs spécialisés et cadres de santé, vous participez à la mise en oeuvre des soins d'hygiène et de confort, tout en contribuant à la vie sociale et relationnelle des personnes accompagnées.
Vos principales missions s'articulent autour des activités suivantes :
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention
- Observer l'état de santé des résidents et transmettre les informations utiles à l'équipe soignante
- Participer à la mise en oeuvre du projet personnalisé d'accompagnement
- Soutenir le maintien de l'autonomie et favoriser la participation des résidents aux activités
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour un suivi global et cohérent
- Contribuer à un cadre de vie agréable et sécurisant pour chacun
Ce poste s'inscrit dans une démarche de qualité et de respect des personnes accueillies, où l'écoute et la rigueur professionnelle sont au coeur de chaque intervention.
Le profil recherché
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant ou d'Accompagnant Éducatif et Social exigé
- Connaissance des besoins spécifiques liés au handicap et à la dépendance
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à relayer les informations avec précision
- Sens de l'organisation et respect strict des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Qualités relationnelles affirmées et posture professionnelle adaptée à chaque situation
- Capacité à prendre du recul face aux situations émotionnellement exigeantes
Bienvenue chez ADFAAH
En Saône et Loire, dans un environnement bienveillant, stimulant, notre association fondée sur des valeurs humaines cultive une atmosphère conviviale où chacun de ses membres trouve sa place.
A travers une approche dynamique, nous favorisons l'inclusion, l'innovation et l'épanouissement personnel des collaborateurs.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Centralisation des candidatures
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Etude des candidatures
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Contact avec les candidats pour fixer un entretien
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Premier entretien avec le Directeur et le Directeur Adjoint
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Deuxième entretien pour les postes de cadre
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Réponse au terme du processus de recrutement
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Publiée le 03/06/2026 - Réf : 4114035/29049853 ASOAOA/71S
