Détail du poste
Le poste est à pourvoir dans le cadre dun projet soutenu par l'ARS Occitanie, ayant pour objectif de mobiliser, informer, accompagner les établissements de santé et médico-sociaux d'Occitanie situés sur le bassin versant Adour Garonne à réaliser des actions et des travaux de réduction de leurs consommations d'eau et de micropolluants dispersés liés à leurs activités.
Ce projet permettra, en outre, de répondre à un risque de vulnérabilité et de garantir la continuité des soins et la sécurité sanitaire face aux risques croissants de pénuries d'eau et de stress hydrique, aggravés par le changement climatique et la forte demande en eau en région Occitanie.
Il sera réalisé en étroite collaboration avec le réseau des conseillers de la Transition Energétique et Ecologique pour le secteur de la Santé et du médico-social (CTEES), qui assistent au plus près les établissements dans la mise en place des actions de transition énergétique écologique dans le secteur de la santé.
Ce projet s'inscrit dans une dynamique forte de coordination et de partage avec un projet interrégional aux objectifs similaires, conduite sur le bassin Rhône-Méditerranée-Corse.
Vos missions :
Accompagnement individuel des établissements sanitaires et médico-sociaux
- Réaliser des accompagnement individuels/ diagnostics scorés auprès des établissements pour détecter et accompagner les établissements les plus matures à déposer une demande d'aide aux travaux auprès de l'ARS et L'AG AG .
- Accompagner administrativement les établissements dans le dépôt des demandes d'aide et des demandes de solde auprès de l'AG AG, avec potentiellement un soutien externalisé en sous-traitance
Veille, coordination et mutualisation d'outils
- Participer à la veille technique, réglementaire et opérationnelle sur son domaine d'action.
- Prendre part à des réunions régulières de comité de pilotage avec l'ARS
- Dimensionner, configurer et garantir la bonne utilisation et fonctionnalité d'un outil de collaboration en ligne à l'échelle régionale.
- Participer à des réunions et échanges réguliers avec les chargé·es de mission eau des autres régions pour mutualiser les outils, les retours d'expériences et les bonnes pratiques.
Animation et communication
- En lien avec la responsable communication, définir et suivre la création de visuels et d'outils de communication dédiés au projet.
- Rédiger des contenus pour la diffusion d'infolettres dédiées.
- Créer et mettre à jour une base de données de diffusion dédiée au projet.
- Organiser des webinaires de sensibilisation et des temps d'animation collective en partenariat avec les CTEES sur les territoires pour communiquer sur l'opération groupée.
- Organiser une journée régionale annuelle de sensibilisation, axée sur les retours d'expérience et le partage de bonnes pratiques auprès des établissements.
- Accompagner la montée en compétence des CTEES et des établissements de santé par le développement d'outils dédiés (fiches actions types, autodiagnostics, vidéos de retours d'expérience, etc.).
De formation supérieure Bac +3 à+5 ou acquis d'expérience équivalent dans le domaine du bâtiment, de l'aménagement, de l'environnement ou intégrant des enseignements liés.
- Expérience dans le secteur du bâtiment et/ou domaine de l'eau ou de la santé
- Aisance relationnelle, capacité à rassembler différents publics (entreprises, MOA, collectivités, acteurs filières).
- Autonome
- Capacité à animer des réunions, événements ou visites de site.
- Capacité d'analyse
- Sens de l'initiative, de l'organisation et autonomie
- Qualité rédactionnelle et de synthèse
- Sens du travail en équipe
- Attrait pour le secteur associatif/ESS
- Maitrise d'Office 365
La connaissance de Canva et d'un logiciel d'enquête et de data visualisation serait un plus à votre candidature.
Envirobat Occitanie, est un réseau d'acteurs professionnels et un centre de ressources régional du secteur de l'aménagement, de la construction, de la rénovation durables.
L'association a pour objectif de contribuer à la réduction de l'empreinte environnementale des bâtiments et aménagements/quartiers en Occitanie. Pour cela, elle accompagne l'évolution des pratiques des acteurs professionnels et mène des actions de sensibilisation, de formation, de capitalisation, de soutien aux acteurs et d'accompagnement/évaluation de projets. Elle regroupe 18 salariés répartis sur deux sites (Montpellier et Toulouse) et compte près de 310 adhérents.
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Infos complémentaires
Publiée le 03/06/2026 - Réf : 178804141W
