Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Employé de Permanence H/F Groupement Mousquetaires

  • Nice - 06
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
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Détail du poste

Le magasin Intermarché Nice Gare du Sud, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce ses rayons en recrutant un employé de permanence H/F.

Vous êtes une personne dynamique, ponctuelle, rigoureuse, venez rejoindre nos équipes.

Vos missions sont les suivantes :

Relation client

  • Accueillir, orienter et renseigner les clients en magasin
  • Apporter les commandes « Drive » aux clients et s'assurer de leur conformité
  • Répondre aux demandes et assurer un service client de qualité

Support aux équipes

  • Renseigner et assister les caissiers / caissières en cas de problème de prix
  • Vérifier les prix à la demande de la ligne de caisse (articles ne passant pas en caisse, erreurs d'étiquetage, etc.)

Gestion des produits

  • Remettre en rayon les produits abandonnés par les clients
  • Ramener en rayon les produits frais (volailles, poissons, boucherie) lorsque les clients ne les souhaitent plus, dans le respect des règles d'hygiène.
  • Effectuer le réassort et le facing dans les rayons volailles, poissonnerie et boucherie

Propreté et sécurité du magasin

  • Veiller à la propreté générale du magasin
  • Ramasser les déchets (papiers d'emballage abandonnés, etc.)
  • Nettoyer immédiatement les zones en cas de casse afin d'assurer la sécurité des clients et du personnel

Vos horaires :

Mardi et jeudi : de 13h15 à 20h45

Samedi : de 13h à 20h30

Dimanche : de 9h à 13h

Type d'emploi: Temps partiel, CDI

Rémunération: 1354.30€ bruts par mois pour 26 heures par semaine

Autre avantage: 13eme mois à partir d'un an d'ancienneté

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 03/06/2026 - Réf : REF57584D

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