Les missions du poste
Nous recherchons, en CDI, d'un(e) :
DIRECTEUR(TRICE) TECHNIQUE ADJOINT(E) H/F/NB
Mission : Rattaché(e) à la Division Sites et Exploitation, vous est garant(e), de la mise en oeuvre des prestations techniques vendues à nos clients et de la maintenance des infrastructures de son site.
Vous managez une équipe et coordonne les prestataires intervenants sur site.
Voici le type de missions inccombants au poste:
- Valider la faisabilité technique des prestations spécifiques demandées et garantir les réalisations : réception technique, délais d'exécution par rapport aux plannings clients et garantir les informations transmises aux clients en cas de réclamation,
- Définir et coordonner le travail des équipes internes et des activités sous-traitées, évaluer les entreprises sous-traitantes, suivre leur performance et s'assurer du respect de la bonne application du cahier des charges, des normes de sécurité et du respect de la législation en vigueur,
- Participer à l'élaboration du plan à 5 ans (travaux, maintenance) et assurer le suivi des hypothèses budgétaires ; optimisation des marges et gestion des charges, mise à jour des tableaux de bord, planification de l'équipe dans le respect de la législation du travail, évaluation des besoins et contrôle des commandes,
- Gérer au quotidien les contrats, prestations et documents liés à la maitrise des risques (risque sanitaire, risques environnementaux, code du travail, suivi des sinistres, ...),
- Assurer le suivi des fluides sur le site (eau, électricité, gaz), réaliser et suivre les budgets correspondants,
- Assurer le suivi du confort thermique des évènements du site, en relation avec les clients et les prestataires, assurer le suivi financier, suivre la maintenance des équipements associés,
- Organiser avec les équipes les opérations de travaux et de maintenance liées au fonctionnement : appels d'offres, coordination des prestataires, management des contrats,
- Assurer les permanences aux horaires extrêmes, week-ends et jours fériés : suivi de l'exploitation sur les prestations déployées sur le pôle, prise de décisions et demandes d'intervention des oeuvrant des différents corps de métier,
- Contribuer à l'établissement, à l'amélioration et au déploiement des process qualité et de Développement durable, connaître le système de management associé.
Le profil recherché
De formation Bac +5 Technique ou ingénieur, vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans en exploitation technique d'un site.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes soucieux(se) du détail et savez faire preuve d'une grande capacité d'anticipation.
Efficace et fiable, vos qualités relationnelles vous permettent de vous adapter à des interlocuteurs variés.
La connaissance du fonctionnement d'un ERP serait un plus.
Infos complémentaires
Prise en charge du pass navigo à hauteur de 70%
Tickets restaurant de 10€, avec 6€ pris en charge par Viparis
Forfait de télétravail de 10 jours par mois pour les postes éligibles
25 jours de CP + JRTT
Prime de vacances (pour les CDI)
Prime de frais de garde
Plus 2 semaines de congé maternité
Maintien de salaire pendant le congé de paternité/coparentalité dès 1 an d'ancienneté
Couverture des frais de santé et prévoyance, en formule individuelle ou familiale, par la mutuelle de l'entreprise
Subrogation pour les indemnités journalières de maladie dès le 1er jour
Chez Viparis nous encourageons la diversité et l'inclusion dans notre milieu de travail. Nous sommes un employeur ouvert à tous.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique RH
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Entretien 1 - RH ou Manager N+1 (Présentiel ou TEAMS)
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Entretien 2 - RH ou Manager N+1 (Présentiel ou TEAMS)
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Si nécessaire et selon profil Entretien 3 - Manager N+2 (Présentiel)
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Viparis en images
Publiée le 03/06/2026 - Réf : 4113613/29048254 DTAN/75P
