Les missions du poste
Vous êtes passionné(e) par le secteur de l'énergie et souhaitez apporter votre expertise fonctionnelle à des projets stratégiques ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu'Ingénieur analyse fonctionnelle H/F, vous jouerez un rôle clé dans l'évaluation et la validation des performances des systèmes, en vous appuyant sur vos solides compétences analytiques et votre expérience dans le domaine. Vos missions couvriront une large gamme de responsabilités allant de la définition des spécifications fonctionnelles à la mise en oeuvre des tests et validations nécessaires afin de garantir la conformité des systèmes aux exigences.
- Analyser les besoins fonctionnels des projets et rédiger les spécifications fonctionnelles.
- Collaborer avec les différentes équipes techniques, incluant conception, développement et validation.
- Effectuer des études fonctionnelles approfondies afin de garantir la faisabilité et la robustesse des solutions proposées.
- Participer aux réunions de suivi et fournir des rapports précis sur l'état d'avancement des projets.
- Assurer la cohérence et la conformité des systèmes développés par rapport aux besoins initiaux.
Le profil recherché
Pour exceller dans cette fonction, nous recherchons une personne qui conjugue expertise technique et compréhension des enjeux métiers. Votre capacité à analyser, synthétiser et proposer des solutions adaptées sera essentielle pour mener à bien les projets confiés.
- Formation supérieure en ingénierie, idéalement spécialisée en analyse fonctionnelle, systèmes ou énergie.
- Expérience confirmée de 5 à 10 ans dans un poste similaire, préférablement dans le secteur de l'énergie.
- Maîtrise des méthodes d'ingénierie fonctionnelle et des outils associés.
- Excellente capacité de communication pour faciliter la coordination entre les équipes techniques et métiers.
- Une expérience dans le secteur nucléaire ou l'énergie représente un atout majeur.
Les avantages
- Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
-
Un entretien technique
-
Une proposition
-
ABMI Groupe en images
La carte
28 Allée d'Aquitaine
92000 Nanterre
Publiée le 03/06/2026 - Réf : a0wa2000000LlFF