Bouygues Construction emploi
Bouygues Construction recrutement

Assistant Gestion de Chantier H/F Bouygues Construction

  • Caen - Cherbourg-en-Cotentin
  • CDI
  • Bac +2
  • BTP
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Assistant(e) Gestion de Chantier pour accompagner nos équipes opérationnelles dans le suivi administratif et financier de nos projets.

Le poste est basé à proximité de Caen (Saint André sur Orne) avec quelques déplacements à prévoir sur Cherbourg.

Sous l'autorité du Contrôleur Financier, en relation avec le responsable de chantier, il/elle contribue à la gestion financière des chantiers en étant le relais des services fonctionnels de l'entreprise et le garant des procédures.

Vos missions :

Processus Engagement de dépenses

    • Réception administrative des commandes
    • Gestion des écarts entre la réception et la commande
    • Traitement des écarts entre la facture et la réception
    • Assure le suivi des réclamations fournisseurs
    • Traitement des demandes d'avoirs
    • Participe à l'arriération des anciens projets

Processus Sous-traitants

  • Saisie des situations mensuelles,
  • Préparation des DGD (décompte général définitif) et suivi des validations.

Processus Client / Trésorerie

  • Saisie de la facturation client (situation de travaux et recettes diverses). Envoi au client ou mise à disposition sous les plateformes d'échange (Chorus, Ediflex ...). Gestion des paiements directs sous-traitants,
  • Demandes de cautions en remplacement de la retenue de garantie, Suivi des encaissements et relancels cients

Profil recherché :

  • Vous disposez d'une première expérience réussie dans un poste administratif, de gestion ou d'assistanat, idéalement dans le secteur du BTP ou de l'industrie.

  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe.

  • Vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément et respecter les échéances.

  • Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un poste polyvalent au coeur de l'activité chantier,

  • Des interlocuteurs variés et des missions diversifiées,

  • Un environnement dynamique et collaboratif,

  • Une entreprise offrant de réelles perspectives d'évolution.

Vous souhaitez participer à la réussite de projets d'envergure et mettre vos compétences administratives et financières au service des opérations ? Rejoignez-nous !

CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS:

  • Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange:

- Respect
- Engagement
- Pionnier - Transmission

  • Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques...)
  • Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules...
  • Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés ! En détenant 21,3 % du capital, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l'importance de son actionnariat salarié
  • Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle.


Ces éléments s'appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.

Pour toute question sur cette offre, vous pouvez contacter MARGOT DEBARE-HAY

Notre entreprise s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à mettre en place les adaptations nécessaires pour leur permettre de s'épanouir pleinement dans leur poste. Rejoignez-nous et construisons ensemble un environnement de travail inclusif.

Les avantages

  • Notre propre organisme de formation interne
  • Revue de salaire annuelle
  • Possibilité de bonus et de véhicules
  • Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Contact téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Entretien physique ou visio avec un RH

  • Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager

  • Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH

Publiée le 03/06/2026 - Réf : 3729-fr_FR

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