Les missions du poste
Naval Group recrute, pour son site d'Angoulême Ruelle, un(e) contrôleur(euse) de gestion industriel pour les équipements navals.
Rattaché à la Direction Administrative et Financière, vous êtes pleinement intégré au sein de la direction opérationnelle dont vous avez la charge et en êtes le partenaire financier. Vous apportez soutien et conseil tout en gardant un regard critique sur l'activité.
A ce titre, vos activités sont les suivantes :
- Contrôler la mise en oeuvre des procédures de gestion et garantir la fiabilité des données financières du périmètre de responsabilité
- Collecter, analyser et synthétiser toutes les informations susceptibles d'agir sur le résultat du périmètre, les traduire en éléments financiers
- Analyser mensuellement les performances de votre périmètre par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs (coûts, investissements, etc)
- Actualiser les prévisions annuelles sur la base des événements de la période en cours
- Vérifier la cohérence des coûts prévisionnels
- Participer aux rituels de pilotage et présenter les données financières (revue de performance, revue de performance industrielle, revue mensuelle)
- Participer à l'élaboration du plan de charge de l'entité et vérifier la cohérence avec les coûts à terminaison des lots de production
- Vérifier l'adéquation charge et moyens humains et industriels
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Le profil recherché
De formation Bac +5 avec une spécialisation en finance/gestion, vous avez une première expérience significative en contrôle de gestion dans le secteur industriel. Vous avez de l'appétence pour les produits à haute technicité.
Rigoureux, fiable, doté d'une bonne capacité d'adaptation, vous savez travailler en interface avec un large public. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et notamment Excel et l'ERP.
Votre aisance relationnelle et vos capacités de communication seront des atouts pour gagner la confiance de vos interlocuteurs opérationnels et challenger la performance financière.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 03/06/2026 - Réf : P2017-016047-2
