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Operateur·trice en Optimisation Logistique H/F GEODIS

  • Fos-sur-Mer - 13
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Transport • Logistique
  • Exp. - 1 an
Lire dans l'app

Permis et certifications

  • CACES chariot élévateur (R489) - 1B

Les missions du poste

L'opérateur/trice en optimisation logistique est le/la garant/e de la sécurité des personnes et des biens confiés, de la productivité et de la qualité des opérations sous sa responsabilité.

Il aura en charge plus spécifiquement les tâches suivantes :

-Effectuer les tâches notamment de réception de marchandises, de préparation de commande, de consolidation d'emballage, de contrôle, et de chargement en respectant les procédures de travail définies dans l'entreprise.
-Garantir les opérations réalisées dans sa zone de travail définie par sa hiérarchie
-Garantir la bonne exécution des opérations sous sa responsabilité dans le respect des règles et process définis par l'entreprise
-Réaliser les opérations sous sa responsabilité et être en capacité de mettre en place des mesures d'urgence en cas d'anomalie
-Transmettre les documents de contrôle à son responsable
-Assurer un reporting auprès de sa hiérarchie

-Garantir la securité du chargement, du gerbage des palettes,du positionnement des supports de manutention dans sa zone de travail et dans le camion
-Piloter la sécurité des collaborateurs et chauffeur sur sa zone de travail
-Garantir les délais de traitement des opérations (optimisation, contrôle et chargement)
-Assurer l'identification des supports arrivant dans sa zone de travail
-Assurer les contrôles des supports

- Être force de proposition dans le cadre de l'amélioration, de la sécurité et de l'innovation de la prestation
- Détecter et signaler les anomalies constatées sur le matériel
- Respecter les règles d'Hygiène Sécurité et Environnement applicables sur le site
- Remonter immédiatement tout problème lié à la sécurité du personnel et des produits
- Respecter et mettre en pratique les consignes sécurité et environnement exigées
- Respecter l'obligation du port des Equipements de Protection Individuelle
- Respecter et appliquer les process et procédures qualité
- Garantir l'application des process et procédures QSE dans le respect de l'environnement, du matériel, et du 5S au sein de son périmètre
- Veiller à l'obtention de la conformité des missions confiées et l'atteinte des objectifs QSE définis

Le profil recherché

Savoir :
- Connaissance de la chaîne logistique
- Connaissance de l'orthographe et des règles de grammaire de la langue française
- Connaissance des équipements de sécurité - manutention
- Connaissance des règles de stockage et de chargement
- Connaissance des process de travail et des règles de sécurité
- Connaissance et application des consignes sur le port des EPI
- Connaissance des logiciels métiers en lien avec sa fonction

Savoir-faire :
- Capacité à optimiser ses ressources
- Capacité à former, faire preuve de pédagogie
- Capacité à utiliser le matériel mis à sa disposition
- Capacité à utiliser le Pack Office
- Capacité à utiliser les outils de manutention (CACES, Pont, Grutier, variable )

Savoir être :
- Esprit d'équipe
- Rigueur
- Adaptabilité
- Aisance relationnelle
- Polyvalence
- Gestion du stress
- Gestion du temps et des priorités
- Ponctualité

Niveau d'étude - Habilitation - Agréments :
- CACES 1B (Gerbage)

Les avantages

  • Intéressement ou participation
  • Télétravail selon poste
  • Mutuelle avantageuse
  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Espaces calmes
  • Parking gratuit à proximité
  • Café offert
  • Organisation de conférence & workshops
  • Activités sportives
  • Réseaux associatifs pour femmes
  • Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
  • Onboarding et poste sur mesure
  • Environnement de travail inclusif et solidaire
  • Plan d'épargne entreprise
  • Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste

  • Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise

Publiée le 03/06/2026 - Réf : 2026-17561_1780472077

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