Détail du poste
Entre Bièvre et Rhône - Communauté de Communes, située au coeur de la vallée du Rhône (50 km de Lyon, 50 km de Valence, proche de Saint-Etienne et de Grenoble) compte 37 communes, plus de 71 700 habitants et s'étend sur 400 km2. Le territoire se caractérise par sa diversité tant géographique qu'économique : villes et villages, pôles chimiques et plaines agricoles, coteaux boisés et industries, services et artisanats, commerces et patrimoine, équipements sportifs et touristiques... Sous l'autorité de la Présidente de la Communauté de communes et du directeur général des services, au sein d'un comité de direction élargi comprenant également une inspectrice générale et 6 directeurs(trices), vous participez à la mise en oeuvre du projet de territoire de la collectivité en conseillant les élus, en identifiant les conditions de faisabilité et en définissant le niveau de service dans les domaines des 3 pôles de la collectivité : le pôle ressources et moyens, le pôle développement et épanouissement de la personne, le pôle développement du territoire et ingénierie technique.
Missions principales :
- contribuer à la définition puis à la mise en oeuvre des politiques publiques qui s'inscrivent dans le cadre du projet de territoire et des compétences de la Communauté de communes, dans un environnement exigeant notamment en matière règlementaire,
- veiller à l'organisation, la coordination et le fonctionnement de directions et services en lien avec le DGS
- participer à l'animation et au pilotage de l'équipe de direction sous l'autorité du DGS en favorisant la transversalité, la réactivité et l'innovation,
- concourir à l'élaboration des orientations financières et budgétaires (1 budget principal et 8 budgets annexes) pour un montant consolidé d'environ 130 millions d'euros,
- apporter une expertise aux élus sur les financements et les modes de gestion des services publics et sur la stratégie efficiente pour mener à bien les projets,
- participer à l'organisation de la préparation et la tenue des Bureaux et Conseil communautaires, des conférences des Maires, des réunions thématiques, des commissions et des instances de la collectivité,
- garantir, dans le respect du cadre juridique, la mise en application des délibérations, décisions et arrêtés,
- aider à la préparation et au suivi des instances auxquelles l'EPCI est convié, notamment avec l'Etat, le département, la région, la CNR, les chambres consulaires...
- contribuer au relais efficace auprès des partenaires institutionnels publics et privés du territoire, dans une logique de coproduction de l'action publique.
Missions secondaires :
- assurer l'intérim du DGS,
- participer à l'évaluation du projet de territoire,
- formateur interne dans ses domaines de compétences.
Le profil recherché
De formation supérieure et fort(e) d'une expérience de participation à une équipe ou à la tête d'une direction générale d'une commune ou d'un EPCI, vous êtes doté(e) d'une réelle vision stratégique, d'une capacité de pilotage des projets et des ressources afférentes et êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles, humaines et managériales.
Vous justifiez d'une bonne connaissance des politiques publiques locales (enjeux, évolutions, cadre réglementaire) et êtes à l'aise à la fois sur les sujets administratifs et techniques. Compétent(e) en matière de gestion administrative et financière, vous éprouvez les règles et procédures budgétaires, comptables ou liées à la commande publique. Vous avez la capacité d'analyser des données ou indicateurs afin d'en déduire des éléments de stratégies (avec leurs impacts budgétaires). Réactif(ve), pragmatique et doué(e) d'un sens de l'écoute et d'un excellent relationnel, vous êtes force de proposition et d'innovation et vous justifiez d'une expertise significative dans le travail d'appui aux élus ainsi que dans la conduite du dialogue social.
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
-Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales (COS38)
-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
-Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
-Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne
Date limite de candidature le 29/06/2026
La carte
5-7 Imp. Jack Ralite
38550 Saint-Maurice-l'Exil
Publiée le 03/06/2026 - Réf : O038260529001176
