Détail du poste
La Ville recrute par voie statutaire, un ou une :
Directeur / Directrice du conservatoire de musique (H/F)
Cadre d'emplois des Professeurs d'enseignement artistique ou des Attachés territoriaux, Catégorie A
Cavaillon bénéficie d'un écosystème culturel particulièrement dense et structuré, reflet d'un engagement en faveur de la vie culturelle.
Elle accueille notamment La Garance, unique Scène en Vaucluse dont la programmation pluridisciplinaire rayonne sur 17 communes ; un réseau de lecture publique avec une médiathèque centrale La Durance et son espace musique de référence ; d'une MJC proposant salle de spectacle, ateliers culturels, événements jeunesse, ainsi que la Salle du Moulin Saint-Julien dont la saison artistique est coconstruite avec le Conservatoire.
Le Conservatoire à Rayonnement Communal de Cavaillon propose 28 disciplines artistiques et dispose d'un auditorium. Chaque année, il accueille plus de 400 élèves en cursus interne et grâce aux interventions scolaires et à une politique « d'aller vers », ce sont plus de 1 500 jeunes du territoire qui bénéficient de son action.
Dans le cadre du départ à la retraite du directeur actuel, la Ville recrute son futur directeur ou sa future directrice.
Sous la hiérarchie de la Directrice Générale des Services, vous rejoignez une équipe de 27 enseignants, 3 agents administratifs et 1 régisseur, réunie autour d'un projet partagé et d'une vraie cohésion collective construite dans la durée.
Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :
- Définir et piloter le projet d'établissement
- Manager l'équipe et garantir la qualité des disciplines enseignées
- Structurer l'organisation et favoriser la transversalité pédagogique
- Agir en transversalité avec notamment la co-construction de la saison artistique avec l'équipe événementielle en charge de la salle du Moulin Saint-Julien
- Développer les partenariats institutionnels
- Renforcer l'accès à la pratique musicale pour tous les publics
Le profil recherché
Expérience confirmée en direction ou coordination d'établissement artistique
Maîtrise du cadre réglementaire de l'enseignement artistique spécialisé
Solide culture musicale ; la pratique d'un instrument serait appréciée
Compétences en pilotage budgétaire, management d'équipe et conduite de projet
Leadership, diplomatie, rigueur, créativité
Conditions d'exercice du poste :
Poste à temps complet de 36h ou 38h hebdomadaires annualisées
25 jours de congés annuels et 5 ou 17 RTT selon le temps de travail choisi
Disponibilité en soirée, week-ends et jours fériés (manifestations), déplacements fréquents.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire et NBI selon votre statut
Prime annuelle estimée à 1098 € brut au prorata de votre présence
Participation de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance
Accès à une offre de loisirs et d'avantages du CNAS
Publiée le 03/06/2026 - Réf : O084260529000459
