Détail du poste
Garantir en collaboration avec l'équipe, le développement psycho-affectif et physique des jeunes enfants ; vous posez un cadre d'accueil sécurisant en proposant un aménagement adapté à l'âge des enfants, à leurs besoins, leur épanouissement et qui favorise leur autonomie.
Vos missions seront les suivantes :
Vous veillez à la mise en oeuvre et au suivi du projet d'établissement et projet pédagogique de la structure au sein des unités d'accueil. Vous fédérez et favorisez l'engagement des équipes dans une dynamique de projets et en lien avec les directives,
Vous encadrez, accompagnez et animez les équipes en collaboration avec la direction de la structure,
Vous observez, réfléchissez et analysez les situations d'accueil des enfants dans le but de répondre aux différents besoins, de façon individuelle ou en groupe,
Vous soutenez les familles dans leur fonction parentale et relayer leurs demandes,
Vous coordonnez, avec la direction de la structure, le fonctionnement des unités d'accueil (vous êtes référente d'une unité d'accueil) ainsi que la mise en place de projets à court, moyen et long terme,
Vous participez au développement des partenariats internes et externes.
Le profil recherché
Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
SAVOIR-FAIRE :
Connaissance de l'outil informatique (Excel, Word)
Capacité à animer une équipe et à coordonner des actions
Capacités rédactionnelles
SAVOIR-ETRE :
Esprit d'initiative, organisé, patient, réactif face aux imprévus, autonome et rigoureux
Sens de l'observation et capacité à rendre compte
SAVOIR :
Connaissance de la règlementation petite enfance en vigueur, normes d'hygiène et de sécurité
Connaissances approfondies autour du développement du jeune enfant
Travail en équipe pluridisciplinaire
Ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Lieu d'exercice : Multi Accueil les Coccinelles et Multi Accueil les Petits Princes
Rejoindre la Ville de Montgeron c'est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.
Rejoindre la Ville de Montgeron c'est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.
Qualité de vie et des conditions de travail
⏱ Poste à temps complet - Cycle de travail sur 37H20, 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT
💰 Rémunération et avantages :
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire
Primes semestrielles et accès aux prestations C.N.A.S (aides, loisirs, vacances...) sous conditions
Politique active de formation
Participation à une mutuelle labellisée (entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique)
Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport
Forfait mobilités durables (jusqu'à 200 €)
🤝 Intégration et vie collective
2 soirées du personnel par an
Cérémonie d'accueil des nouveaux agents
Activités sportives et culturelles gratuites sur la pause méridienne (boxe, musculation, yoga, pilates, badminton, cours d'anglais)
Publiée le 03/06/2026 - Réf : O091260529001076
