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Conseiller de Vente - Jardin - CDI H/F Groupement Mousquetaires

  • Mortagne-au-Perche - 61
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Vous mettez à profit votre expertise auprès de nos clients afin de les conseiller et favorisez la coopération avec l'équipe pour apporter la meilleure réponse à leurs besoins et la réussite de leurs projets.

Vous êtes rattaché(e) au périmètre Jardin, des connaissances en végétals seraient un plus.

Vous êtes une Femme ou un Homme doté(e) d'un excellent relationnel, vous contribuez à la vente et à la satisfaction client.

Vous êtes garant(e) de l'approvisionnement et de la qualité de la tenue de votre espace de vente et vous n'hésitez pas à prendre des initiatives au quotidien pour mettre en valeur vos produits et les services.

Le profil recherché

Très bon esprit d'équipe, passionné(e) par le commerce et la relation client, vous avez déjà éprouvé ces qualités dans une expérience significative sur un poste similaire.

Vous avez une bonne maîtrise des différentes techniques de vente et vous avez également à coeur d'intégrer une équipe de travail et un point de vente qui placent le client au centre de ses préoccupations.

Infos complémentaires

Des connaissances et/ou expérience dans le domaine du commerce, lié au jardin, sont vivement souhaitées.

Toutefois, nous saurons également être attentifs à des profils transversaux en lien avec le domaine.

Poste à pourvoir en CDI, à temps complet, base de 35h en moyenne par semaine (annualisation du temps de travail).

Salaire Brut à partir de 1868 euros (variable selon le profil).

Avantages :

- Accord d'intéressement

- Tickets restaurant

- Prime mensuelle sur objectif

- Mutuelle entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 03/06/2026 - Réf : REF58121S

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