Détail du poste
Dans le cadre de son développement, le groupe 2DI basée en Martinique recrute un(e) Directeur(trice) d'Exploitation.
Le groupe 2DI est basée en Martinique, Guadeloupe et Guyane sur divers secteurs d'activités :
TP et Agricole
Maintenance Hydraulique
Climatisation professionnelle
Poids lourds
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assumez la responsabilité globale de l'entité sur les volets commercial, managérial et financier.
MISSIONS PRINCIPALES
Direction générale
Piloter l'ensemble des activités opérationnelles
Décliner la stratégie définie avec la Direction Générale
Garantir la performance globale et l'atteinte des objectifs
Assurer la conformité réglementaire
Gestion commerciale
Développer et fidéliser le portefeuille clients
Piloter la politique tarifaire et les actions commerciales
Représenter la structure auprès des partenaires et institutionnels
Identifier de nouvelles opportunités de marché
Management des équipes
Encadrer et fédérer des équipes pluridisciplinaires
Définir les objectifs individuels et collectifs
Conduire les recrutements, accompagner le développement des collaborateurs
Gestion financière
Élaborer et suivre le budget prévisionnel
Analyser les indicateurs de performance (CA, marges, coûts)
Optimiser la rentabilité et maîtriser les charges d'exploitation
Rendre compte des résultats à la Direction Générale
PROFIL RECHERCHÉ
Bac +4/5 en gestion, management, école de commerce ou ingénieur
Expérience minimum en direction ou management élargi
Maîtrise des enjeux commerciaux, RH et financiers
Leadership affirmé, orienté résultats
Le profil recherché
Compétences: Analyse de données de production,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Réparation de machines et équipements mécaniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 209CRWN