Infirmier Diplômée d'État H/F

Diaconat de Bordeaux

  • Bordeaux - 33
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

PÔLE / SERVICE : Urgence - LHSS
TYPE DE CONTRAT : CDI
CONVENTION : ACCORD COLLECTIF DES CHRS
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet - 35H
DATE D'EMBAUCHE : 23/06/2026

PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION :
La mission du Diaconat de Bordeaux est d'accueillir, d'héberger/loger et d'accompagner les personnes vers le logement, en s'intégrant dans la politique du Logement d'abord. Le Diaconat de Bordeaux entend placer la personne accueillie au centre de son projet, en s'appuyant sur son pouvoir d'agir, pour l'accompagner vers l'autonomie.
Pour ce faire, les professionnels intervenant autour de la personne doivent la soutenir dans : l'élaboration de son projet, le développement de son pouvoir d'agir, ses démarches d'insertion.
Chaque salarié est une personne ressource sur les thématiques liées à sa fonction. Cela implique qu'au cours du processus d'insertion ou de réinsertion sociale de la personne ac-cueillie, il peut lui fournir tous avis, conseils et moyens utiles pour optimiser ce processus.

Les LHSS accueillent des personnes majeures en situation de grande précarité, sans solution d'hébergement adaptée, nécessitant des soins médicaux ou un suivi sanitaire ne justifiant pas ou plus une hospitalisation, mais ne pouvant être assurés dans des conditions compatibles avec la vie à la rue ou l'hébergement de droit commun.
L'établissement est un dispositif d'hébergement médico-social disposant d'une capacité d'accueil de 16 places, réparties au sein de 11 chambres.

DESCRIPTIF DU POSTE :
Dans le cadre d'une mutation nous recherchons pour les Lits Halte Soins Santé du Diaconat de Bordeaux un.e infirmier diplomé.e d'état pour assurer les soins et la coordination du parcours de santé des personnes prises en charge.

MISSIONS :
- Assurer la prise en charge des personnes accueillies (entretien d'accueil, mise en oeuvre du projet de soin, réaliser les soins ide prescrit ou relevant du rôle propre, réaliser l'ensemble des démarches visant à l'administration des traitements)
- Coordonner le parcours de soins
- Gestion administrative du dossier de soin
- Gestion de la salle de soin (stock, observation des protocoles d'hygiène).

DIPLÔME ET COMPÉTENCES SOUHAITÉES :

Qualifications requises : Diplôme d'état

Permis B obligatoire

Expérience requise : Une expérience dans le social et l'addictologie sera appréciée.

Savoir : Soins de pansement, RDR

Savoir-être : Écoute, autonomie, capacité d'adaptation

CONDITION DE TRAVAIL ET REMUNERATION
Lieu de travail : 11 rue des bateliers, 33000 BORDEAUX

Horaires de travail : 9H30 -19H, 1week-end sur 2

Rémunération :
- Convention CHRS. Reprise d'ancienneté.
- SEGUR pour tous (238€ Brut Mensuel en plus du salaire de base)

Comment postuler : CV et lettre de motivation à envoyer à ****@****.**

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Protocoles de soins,Réaliser des soins infirmiers,Appliquer un protocole de soin,Assurer la gestion administrative d'une activité,Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients,Communiquer avec les patients et leurs familles,Créer une relation de confiance avec les patients,Maintenir un environnement propre et sécurisé,Organiser l'administration des médicaments selon la prescription médicale,Gestion de la salle de soin,Coordonner le parcours de soin

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Publiée le 02/06/2026 - Réf : 209CVLW

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