Les missions du poste
1. Expertise technique
Le titulaire du poste est le référent métier de l'entreprise. Ses missions incluent :
Analyse de faisabilité des dossiers techniques et des offres commerciales
Analyser les dossiers techniques en amont des projets et valider la faisabilité » .
Définition des gammes opératoires, séquencement, procédés, outillages
Estimation et contrôle des temps de fabrication et des prix de revient
Réalisation de relevés de terrain
Interface technique avec les clients
2. Pilotage opérationnel de l'atelier
Le Chef d'Atelier assure une présence terrain quotidienne :
Distribution des tâches, suivi de l'avancement, actions correctives immédiates
Soutien technique direct sur les opérations complexes
Contrôle qualité avant expédition
Respect strict des règles de sécurité et des standards 5S
Planification et ordonnancement en lien avec le Chargé de Projets
Gestion des ressources humaines et matérielles
Le document précise qu'il doit « incarner par l'exemple l'exigence technique et le professionnalisme » .
3. Management & développement des équipes
Le poste comporte un rôle managérial fort :
Encadrement quotidien, communication des priorités, maintien d'un climat de travail sain
Intégration et montée en compétences des nouveaux, alternants et apprentis
Suivi individuel, évaluation du potentiel, recommandations à la direction
Arbitrages et décisions difficiles lorsque nécessaire
4. Garant qualité - coûts - délais
Responsabilité globale sur les performances de production :
Respect des engagements QCD
Mise en place et suivi des procédures qualité
Pilotage du Lean : 5S, Kaizen, VSM, PDCA, 5 pourquoi
Remontée des non-conformités et propositions d'actions correctives
5. Compétences requises
Techniques
Maîtrise complète des procédés de chaudronnerie (découpe, formage, soudure TIG/MIG)
Lecture de plans, définition de gammes, estimation des temps
Connaissance des matériaux métalliques
Normes : EN ISO 3834, ISO 9001, MASE
Maîtrise des outils Lean (5S, Kaizen, VSM.)
Savoir-être
Leadership naturel, exemplarité
Rigueur, organisation, réactivité
Pédagogie et sens de la transmission
Aisance relationnelle et sens des responsabilités
Formation & expérience
CAP à BTS en chaudronnerie ou structures métalliques
Expérience en PME industrielle
6. Indicateurs de performance
Respect des délais
Maîtrise des coûts de fabrication
Taux de non-conformité
Montée en compétences de l'équipe
Nombre et gains des chantiers Kaizen
Le profil recherché
Compétences: Règles de sécurité,Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle),Contrôler la qualité de l'assemblage des pièces mécaniques,Découper, tailler des matières premières,Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés, ...)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Interaction Picardie
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 209CZSY