Apprenti Étancheur - Étancheuse H/F

Sarl Barras Etancheite

  • Murs-et-Gélignieux - 01
  • Alternance
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Nous recherchons une personne souhaitant apprendre le métier d'Etancheur (H/F)

Vous apprendrez la pose, la réparation et l'entretien des systèmes d'étanchéité sur divers types de chantiers (toitures, terrasses, balcons, fondations, etc.).

Vous apprendrez à:

Préparer et traiter les surfaces à étancher (toitures, terrasses, murs, etc.).
Appliquer des produits d'étanchéité (bitume, résine, etc.).
Poser des éléments d'isolation thermique.
Effectuer les réparations et les remplacements nécessaires sur les systèmes existants.
Assurer la sécurité sur le chantier en respectant les normes en vigueur.


Profil recherché :

Vous avez envie d'apprendre et de bien faire.
Vous appréciez le travail en équipe

Nous offrons :

Des opportunités d'évolution.
Un environnement de travail dynamique et une équipe familiale.

Des questions ? Envie d'en savoir plus sur le métier ? Postulez et nous pourrons en échanger

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de soudage,Sécher les surfaces,Déposer un revêtement,Vérifier l'étanchéité d'un revêtement,Vérifier l'évacuation des eaux de pluie

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Travaux d'étanchéification

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 02/06/2026 - Réf : 209CNNQ

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