Détail du poste
Description du poste
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Aide Foreur (H/F) pour intervenir sur différents chantiers en Île-de-France.
Sous la responsabilité du foreur et du chef de chantier, vous participerez aux opérations de forage et aux interventions en environnement spécifique nécessitant le respect strict des consignes de sécurité.
Vos missions :
Assister le foreur dans la réalisation des opérations de forage
Préparer, installer et replier le matériel sur chantier
Participer aux travaux de manutention et d'approvisionnement
Assurer le nettoyage et l'entretien courant des équipements
Veiller au respect des procédures sécurité et des consignes d'intervention
Intervenir ponctuellement en espaces confinés et environnements réglementés
Participer au bon déroulement des opérations sur les différents sites
Profil recherché :
Une première expérience en chantier, forage, travaux publics ou environnement industriel est appréciée
Bonne condition physique et goût du travail en extérieur
Sérieux, autonomie et esprit d'équipe
Formation ATEX obligatoire
Formation CATEC obligatoire
Permis B et véhicule personnel obligatoires (déplacements sur les chantiers en Île-de-France)
Le profil recherché
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Déblayer, remblayer un terrain,Terrasser un terrain ou une construction
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 209CQRL
