Les missions du poste
Vous êtes intégré.e dans l'équipe I&C (50 personnes environ) de notre client spécialisé dans le nucléaire, basé sur Meylan.
Supervisé.e par le responsable des chefs de projets, vous travaillerez au sein d'une équipe composée d'une quinzaine de personnes.
L'objectif du service est de piloter des projets de production de cartes électroniques.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Coordonner les analyses de premier niveau pour clarifier la problématique identifiée (étude de dossier produit, actions correctives requises suite à un risque technique/8D, nouveau développement), évaluer la complexité des solutions à mettre en oeuvre et identifier les métiers à impliquer
- Créer, piloter et valider les demandes d'évolution et livrables associés réalisés par des chargés d'étude de divers métiers techniques (électronique, mécanique, électrotechnique, industrialisation, test)
- Coordonner et challenger les différents métiers impliqués et veiller au respect des engagements qualité, coûts et délais
- Communiquer aux parties prenantes et clients internes le statut des évolutions produit qui lui sont confiées
- Apporter une expertise technique dans le traitement des problématiques liées à un portefeuille de produits
Le profil recherché
Vous disposez de bonnes connaissances en électronique et/ou électrotechnique, ainsi qu'une compréhension du cycle de vie des composants électroniques et des produits associés.
Vous maîtrisez la gestion de projet : planification, diagrammes de Gantt, analyse de risques, méthodes de résolution de problèmes. Vous êtes à l'aise avec le Pack Office et possédez de bonnes compétences en communication, gestion et organisation.
Des connaissances en mécanique, tests ou industrialisation constituent un atout. La maîtrise de SAP et MS Project serait également appréciée.
Une expérience dans le nucléaire ou dans un environnement à fortes exigences normatives (médical, aéronautique, défense) serait un plus.
REJOIGNEZ-NOUS
En intégrant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise en pleine expansion solidement ancrée dans un grand groupe industriel. Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine, au coeur de projets variés et tournés vers l'avenir. Notre culture d'entreprise favorise l'esprit d'équipe, avec des managers bienveillants et à l'écoute de nos collaborateurs. Vous contribuerez activement au développement de notre société en apportant votre pierre à l'édifice.
Au sein du Groupe, l'inclusion des personnes en situation de handicap est une valeur ancrée dans notre culture. Nous avons à coeur d'accueillir toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités, sans aucune forme d'exclusion. À ce titre, le poste proposé est accessible à chacune et à chacun.
Vous profiterez des avantages suivants :
- RTT
- Tickets Restaurant
- Prime vacances
- Intéressement
- Remboursement transport en commun à 75% + Forfait mobilité durable
- Télétravail de 2 jours par semaine et 13 jours par an de Télétravail flexible
- Prime cooptation
- Politique de mobilité groupe
- Mutuelle familiale
- Compte épargne-temps
- Avantages CSE
Envoyez nous votre candidature pour devenir un.e futur.e Olysien.ne !
Les étapes du processus de recrutement
Notre équipe Recrutement prendra d'abord contact avec vous pour un échange téléphonique, avant de vous rencontrer afin de mieux comprendre votre parcours, vos expertises et ce qui vous motive.
Si cette première étape est concluante, vous rencontrerez l'un de nos managers pour approfondir les aspects techniques du poste et échanger concrètement sur votre rôle au sein de nos projets.
Enfin, si la dynamique est positive des deux côtés, nous organiserons une rencontre avec notre client afin de valider l'adéquation technique et humaine, et de poser les bases d'une collaboration durable au service de la performance et de la sûreté.
Etablissement soumis à une enquête administrative.
Ref: re6y4q5ope
Les avantages
- Carte restaurant SWILE
- RTT
- Accord d’intéressement
- Avantages CSE
- Politique télétravail de 2 jours par semaine
- Forfait Mobilité Durable
- Couverture mutuelle familiale
- CET
- Primes vacances
- Primes de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien visio-conférence avec l'équipe de recrutement
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Un entretien visio-conférence avec le manager
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Un entretien visio-conférence ou physique avec le client
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Olys Engineering en images
La carte
10 Chemin du Vieux Chêne
38240 Meylan
Publiée le 02/06/2026 - Réf : re6y4q5ope
