Les missions du poste
La direction RSE de Praemia Reim France est structurée autour de 3 pôles : Energie-Carbone, Transition Environnementale et impact & reconnaissance extra-financière.
Rattaché à la responsable du pôle « reconnaissance extra-financière » au sein de la direction RSE, nous sommes à la recherche de notre futur Chargé de communication extra-financière (H/F) en alternance, à compter du mois de septembre 2026.
Dans le cadre de vos missions, vous collaborerez avec une équipe de 3 personnes. A ce titre, vous interviendrez principalement sur les missions suivantes :
- Participer au reporting extra-financier : coordonner et consolider les indicateurs de pilotage de l'activité, participer à la publication du 1er rapport CSRD, participer aux rapports label ISR, etc ;
- Sur le volet communication : créer du contenu pour la communication (rapport annuel, site internet, etc.), compiler les actions et projets sur le patrimoine, piloter les prestataires, etc ;
D'autres missions peuvent vous être confiées en fonction des besoins liés à l'activité.
Le profil recherché
Vous possédez un bon relationnel et savez-vous adapter à divers interlocuteurs. Rigoureux dans le traitement des données, vous faites également preuve de curiosité et disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
Vous êtes à l'aise en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour mener occasionnellement des échanges internationaux.
Enfin, vous maîtrisez le Pack Office.
Bienvenue chez Præmia REIM
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Praemia REIM, nous sommes une équipe de plus de 550 collaborateurs présents dans 7 pays européens, une implantation dans 3 places financières majeures, plus de 96 000 investisseurs, 1600 immeubles et 7000 locataires, ainsi que plus de 38 milliards d'encours sous gestion.
Notre objectif ? Créer de la valeur durable pour nos clients, nos collaborateurs et nos partenaires, en nous appuyant sur notre expertise dans les différentes classes d'actifs immobilières. Nous valorisons l'innovation, l'engagement et le sens du service client.
Nous savons que l'immobilier a un impact majeur sur notre planète et nous avons à coeur de contribuer au développement de villes plus inclusives pour demain. C'est pourquoi nous intégrons les enjeux Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) dans toutes nos activités.
Les avantages
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Avantages CSE : Chèques vacances et cultures, tickets cinémas...
- Participation
- PEE / PERECO : épargne salariale + abondement employeur
- RTT : 3 par trimestre
- Ticket restaurant
- Forfait mobilité douce
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique – validation des points clés du parcours et des compétences
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Entretien RH en distanciel (30 min à 1h)
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Entretien physique avec le N+1
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Optionnel : Entretien avec le N+2
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Publiée le 02/06/2026 - Réf : req223_1780417280
