Les missions du poste
Votre mission
En tant que Vice-Président(e) Stratégie, Innovation & Performance - Affaires Publiques & Gouvernementales (PGA), vous pilotez la transformation globale de la fonction PGA afin d'en faire un levier stratégique de création de valeur.
Vous définissez et déployez une stratégie intégrant politiques publiques, innovation, excellence des lancements et engagement des parties prenantes, en lien direct avec les équipes dirigeantes.Vos responsabilités clés:Stratégie & transformation
* Structurer et animer une communauté PGA globale
* Déployer les compétences et outils clés (plaidoyer, parties prenantes, référentiels)
* Piloter la performance des plans PGAPolitiques publiques & innovation
* Anticiper et influencer les évolutions réglementaires (innovation, data, digital)
* Identifier risques et opportunités pour le portefeuille et les lancements
* Représenter l'entreprise auprès des institutions et associationsLancements & collaboration transverse
* Intégrer les PGA dans l'excellence des lancements
* Assurer l'alignement avec Commercial, Médical, Market Access et R&DEngagement patient
* Intégrer la voix des patients dans les stratégies
* Développer les partenariats avec les associations
* Contribuer aux enjeux clés (AMR, valeur du diagnostic, innovation)
Le profil recherché
* Master en politiques publiques, santé, sciences de la vie ou droit
* 10+ ans d'expérience en affaires publiques, avec leadership
* Expérience internationale et exposition aux dirigeants
Compétences :
* Vision stratégique et forte capacité d'exécution
* Influence transverse à haut niveau
* Excellente communication et leadership
* Bonne compréhension des systèmes de santé et environnements réglementés
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Restaurant d'entreprise
- 13ème mois
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- Prime sur objectifs
- indemnité transports
- Plan d'Epargne
- Compte Epargne Temps
- Plan d'actionnariat
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Activités sportives
- Accord Qualité de Vie au Travail
- Conciergerie
- Conciergerie médicale
- Programme d'assistance aux collaborateurs
- Programme d'échanges (maison et séjours linguistiques pour enfants)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique ou vidéo avec le recruteur
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Entretien physique avec le recruteur et le manager
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Questionnaire de personnalité et/ou un test d'anglais (selon le poste)
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bioMérieux en images
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 57581 44218870