Les missions du poste
Au sein de la Direction de l'Ingénierie (ECPTL) du Groupe ADP, vous rejoignez une équipe spécialisée dans la surveillance, l'inspection et le diagnostic des ouvrages de génie civil du patrimoine aéroportuaire.
Vous participez au suivi de l'état des infrastructures et contribuez à la mise en oeuvre des actions permettant de garantir leur sécurité, leur pérennité et leur conformité.
Vos missions sont les suivantes :
- Assister les ingénieurs et chargés d'études dans la préparation, la réalisation et le suivi des inspections d'ouvrages ;
- Participer aux visites de terrain et aux diagnostics techniques du patrimoine existant ;
- Contribuer à la rédaction des rapports d'inspection et à l'analyse des constats réalisés ;
- Participer à la coordination et au suivi des prestataires et bureaux d'études intervenant sur les ouvrages ;
- Participer à l'identification des besoins de maintenance, de réparation ou de rénovation des structures.
Le profil recherché
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2/3 dans le domaine du Génie Civil ou équivalent.
Vous possédez des connaissances de base en structures et ouvrages de génie civil.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et l'analyse de données techniques.
Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et d'un bon esprit d'équipe.
Vous appréciez le travail de terrain tout en étant capable de réaliser des missions d'analyse et de rédaction.
Durée du contrat : 2 ans
Période souhaitée : dès septembre 2026
Horaires : 8H30 - 16h30 (Administratif)
Lieu : Aéroport de Paris-Charles de Gaulle.
Télétravail : partiel
Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun."
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le Groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
-
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
-
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
-
Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
-
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
-
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
-
Groupe ADP en images
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 2026-4818
