Manager d'Activité Lutte Contre la Fraude H/F Lasecurecrute.fr

CPAM DE L'EURE

"Un métier qui change la vie, ça change tout"! L'assurance maladie est une branche de la Sécurité Sociale. En intégrant notre organisme, vous serez fier de contribuer à une mission essentielle d'accès aux soins tout en évoluant au sein d'un cadre de travail bienveillant.

Acteur local, notre Caisse Primaire d'Assurance Maladie assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement d'environ 583 000 bénéficiaires sur le département de l'Eure. Nous mettons également en oeuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veillons au bon usage des soins.

Notre organisme intègre la Qualité de Vie au Travail afin de concilier vie privée et vie professionnelle. Une attention particulière est portée à la formation des collaborateurs tout au long de leur carrière afin de les accompagner dans les transformations et leurs projets professionnels.

Dans le cadre de notre politique Diversité, nous veillons à l'égalité Femmes/Hommes et étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Description du poste

L'assurance Maladie de l'Eure (CPAM) recherche 1 Manager d'Activité Lutte Contre la Fraude (H/F) dans le cadre d'un CDI à pourvoir sur notre site d'Evreux.

Vous serez placé sous la responsabilité d'un manager stratégique au sein du service Lutte contre la Fraude rattaché à la Branche Direction Financière et LCF. Le service est composé de 7 agents, dont de 5 investigateurs, 2 cadres et de 2 juristes. Le service a pour mission de détecter, de réaliser des investigations en cas de suspicion de fraude, de faute ou d'abus et de mettre en oeuvre des actions contentieuses adaptées. Dans ce contexte, vous serez chargé du pilotage de l'activité et de l'encadrement du service. Vous contribuerez activement à la mise en oeuvre des stratégies de lutte contre la fraude et donc à la préservation de notre système de protection sociale.

Vos missions:

- Proposer et mettre en oeuvre des évolutions de l'organisation du service au regard des orientations, objectifs et décisions de l'organisme,
- Animer et coordonner les programmes nationaux et locorégionaux
- Mettre en oeuvre les programmes locaux, les instances internes et/ou externes (CODAF, OPS)
- Relayer à son équipe le sens des orientations, projets, objectifs et des décisions,
- Décliner et garantir, en fonction de sa responsabilité, le respect des politiques locales (SMP, PCA, RGPD, RH)
- Faire circuler l'information ascendante / descente, animer des réunions et donner du sens à l'action de ses collaborateurs
- Rendre compte régulièrement de l'activité et des résultats à sa hiérarchie
- Assurer des missions de supervision permettant de garantir la fiabilité des données
- Assurer le suivi, la montée en compétences et l'évaluation de l'équipe
- Repérer, prévenir, gérer les difficultés, traiter et/ou participer au traitement des questions individuelles ou interindividuelles,
- Superviser les veilles d'information réalisées et garantir la diffusion des informations
- Rédiger des documents de synthèse (analyse, bilan, compte-rendu) permettant la prise de décision
- Rechercher et développer des coopérations avec des réseaux de partenaires et intervenir dans des actions de communication.
- Le candidat retenu devra s'assurer que les mesures de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme seront bien mises en oeuvre dans le processus concerné.
- Des déplacements sont à prévoir

Ce poste est à pourvoir sur notre site d'Evreux dans le cadre d'un contrat de 39h par semaine du lundi au vendredi.

Profil recherché

Vos compétences

Expérience significative en management avec idéalement des connaissances sur la législation et une expérience dans un service transverse à la Lutte contre la fraude.
Des connaissances dans le domaine du droit sont un atout supplémentaire.

Vous disposez d'une excellente communication et d'un bon esprit d'analyse. Vous savez gérer les priorités et vous impliquer dans les prises de décisions

Vous êtes force de proposition et savez travailler en transversalité et développer un réseau.

Lors de votre prise de fonction, vous serez accompagné par un parcours d'intégration comportant formations, immersions et parrainage.

Votre formation

Formation supérieure en management / droit souhaitée.

Informations complémentaires

Rémunération:

- Salaire Niveau 6 ou 7 selon profil : entre 36 753 et 40 481€ bruts annuel sur 14 mois,
- Prime d'intéressement annuelle

Avantages:Pour vous accompagner dans la conciliation de votre vie privée et professionnelle:

- RTT (20 jours /an pour un contrat 39h00; 3 jours par an pour un contrat 36h)
- Après votre formation et selon votre autonomie sur vos nouvelles fonctions, jusqu'à 2 jours de télétravail à domicile indemnisés à hauteur de 3.11€ /jour, et coworking possible sur l'un de nos sites du département, cumulable dans la limite de 3 jours au total de travail à distance,
- Une possibilité d'absence pour enfant malade (jusqu'à 12 jours par an jusqu'à 11 ans, et 6 jours jusqu'à 18 ans)
- Un Comité Social d'Entreprise avec des oeuvres sociales avantageuses (location de vacances, séjours, chèques vacances, etc.), et possibilités de prêts à taux avantageux
- Carte Ticket restaurant (11,52 €/jour travaillés, dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
- Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans (structure d'accueil ou assistante maternelle agrée) de 9.11 €/ jour de garde travaillé

- Complémentaire santé avec participation de l'employeur,

- Prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun
- Forfait mobilité durable (jusqu'à 600€/an selon la fréquence d'utilisation)
- Un dispositif d'épargne salariale (Plan d'épargne à court et moyen terme, et en perspective de votre retraite
- Un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés, etc.
- Des possibilités de formation et d'évolutions en interne et dans l'institution.

En savoir plus en vidéo

Contact

Processus de Recrutement

Pour postuler à cette annonce, nous vous remercions de déposer votre CV sur ce site et de joindre impérativement une lettre de motivation. Pour votre bonne information les diplômes obtenus mentionnés sur votre CV seront vérifiés.

Le processus de recrutement pourra se composer :

- D'un entretien de présélection à distance (par zoom)
- D'un entretien en présentiel composé d'un membre des Ressources Humaines et d'un Manager Métier

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !