Les missions du poste
Vous cherchez un poste de terrain où la polyvalence et la réactivité sont au coeur du quotidien ? Rejoignez nous ! En tant que Technicien de Maintenance, vous serez le garant de la performance et de la disponibilité de nos équipements, sur un site industriel stimulant.
🎯 Rattaché(e) à l'équipe maintenance et en lien direct avec la production. Vous participez aux principales missions suivantes :
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements
- Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement
- Intervenir sur des équipements électriques, mécaniques et pneumatiques
- Réaliser le diagnostic sur automates Schneider (PL7 Pro / Control expert)
- Participer à l'analyse des défauts (RCA)
- Exploiter les systèmes de supervision et gestionnaire de ligne (MMI, PMS, MES)
- Suivi des interventions de maintenance via SAP (GMAO)
- Réaliser un diagnostic de premier niveau en automatisme (Schneider)
- Participer à l'analyse des défauts
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac Pro (Maintenance / Électrotechnique) avec une expérience significative, ou d'un BTS (Maintenance / Électrotechnique).
- De solides connaissances en électricité industrielle, mécanique et pneumatique.
- Des notions concrètes en automatisme (connexion aux automates, lecture des informations de base, états/défauts).
- Une aisance avec les logiciels de diagnostic type PL7 Pro / Unity Pro.
- La maîtrise d'un outil de GMAO, idéalement SAP.
🌟 Les avantages à nous rejoindre : 🌟
- Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux
Process de recrutement (souple et réactif)
- Entretien avec un recruteur
- Entretien avec un pilote de pôle
- Proposition d'embauche
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un recruteur
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Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
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Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
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Proposition d’embauche et Onboarding
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Ingeliance Technologies en images
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 92p9s0qak4e4b
