Les missions du poste
📄 CDI
Nous recherchons un(e) Responsable de Copropriétés pour piloter un portefeuille d'immeubles et en assurer la gestion globale.
🎯 Vos missions
🏗️ Gestion de portefeuille
- Gérer un portefeuille de copropriétés
- Préparer et animer les Assemblées Générales et Conseils Syndicaux
- Assurer le suivi des décisions (PV, actions)
- Piloter la maintenance et les travaux (devis, suivi, réception)
- Suivre les sinistres et les contrats
💰 Gestion administrative et financière
- Élaborer et suivre les budgets
- Contrôler la trésorerie et vérifier les comptes
- Assurer le reporting et le suivi des indicateurs
- Suivre et encadrer le personnel d'immeuble
🤝 Relation clients
- Accompagner les copropriétaires au quotidien
- Répondre aux demandes et traiter les réclamations
- Assurer une communication fluide et régulière
👥 Management
- Encadrer une assistante copropriété
- Organiser et piloter l'activité
- Accompagner sa montée en compétences
Avantages :
- 3000€ à 3150€ brut mensuel fixe
- + 13ème mois + Primes vacances (1000€)
- Contrat forfait cadre
- Télétravail après 6 mois d'ancienneté
- Prime d'ancienneté
- Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%)
- Mutuelle / prévoyance
- Accord d'intéressement
- Plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur
- CSE : bons d'achats, chèques vacances, forfaits culture / sport
- Prise en charge à 75% de vos transports en commun
- Prime de Cooptation
- Formations et développement des compétences avec une Académie interne
Le profil recherché
👤 Votre profil
- Formation Bac +2 minimum en immobilier ou expérience significative
- Connaissances en droit immobilier et technique bâtiment
- Maîtrise des outils informatiques
Vos atouts :
- Rigueur et organisation
- Excellent relationnel
- Sens du service client
- Autonomie et esprit d'équipe
💡 Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste complet et responsabilisant
Des missions variées
Un environnement collaboratif
Les avantages
- 13ème mois + Primes vacances
- Prime d’ancienneté
- Carte ticket restaurant
- Mutuelle / prévoyance
- Accord d’intéressement
- Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
- Possibilité de télétravailler
- Durant votre carrière Alliade Habitat, vous bénéficiez de formations
- CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport …
- Prise en charge à 75% de vos transports en commun
- Cooptation
- Formations et développement des compétences avec une Académie interne
- Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à l’annonce de votre choix
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L’équipe recrutement étudie votre candidature
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Si le CV est sélectionné, point téléphonique sur vos compétences et votre projet pro
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Proposition d’entretien avec le recruteur et le manager qui recrute pour son service
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Bienvenue ! Nous préparons notre collaboration avec un parcours d’intégration dédié
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Alliade Habitat en images
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 2026-3106
