Détail du poste
À propos de notre client
Notre agence d'intérim recherche pour l'un de ses clients, une entreprise artisanale à taille humaine et reconnue pour son savoir-faire, un Plombier Installateur / Dépanneur (H/F).
Si vous aimez l'autonomie, le contact humain et le travail bien fait, ce poste est fait pour vous !
Vos missions au quotidien:
Rattaché(e) directement à votre chargé de secteur, vous intervenez principalement auprès d'une clientèle de particuliers pour des opérations de rénovation, d'installation et de dépannage :
Dépannage & Maintenance : Recherche et réparation de fuites d'eau ou de gaz, débouchage de canalisations, remplacement de robinetterie et de chauffe-eau.
Installation & Rénovation : Pose d'éléments sanitaires (douches, baignoires, WC, éviers) et raccordements aux réseaux de distribution.
Conseil client : Expliquer l'origine de la panne et conseiller les particuliers sur l'utilisation et l'entretien de leurs installations.
Le profil recherché
Plus qu'un simple CV, nous recherchons une personnalité de terrain !
Compétences techniques : Vous maîtrisez la soudure, le façonnage du cuivre, du PER et du Multicouche. Une première expérience réussie en autonomie sur un poste similaire est un vrai plus.
Savoir-être : Vous possédez un excellent sens du contact. Poli(e), propre et rigoureux(se), vous êtes le garant de l'image de marque de l'entreprise chez les clients.
Obligatoire : Le Permis B est indispensable car un véhicule de service vous sera confié pour vos déplacements quotidiens.
Le profil recherché
Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des éléments sanitaires,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 209BXFX
