Les missions du poste
🩸Le poste està pourvoir pour le laboratoire de biologie moléculaire du Centre National de Référence pour les Groupes Sanguins (CNRGS), implanté à Paris XIème.
C'est une structure unique en France dont les missions portent sur la résolution des problèmes complexes d'immunohématologie, en relation avec les Etablissements de soins et l'Etablissement Français du Sang (EFS) et la gestion, avec l'EFS, du registre national de référence des sujets (donneurs et patients) présentant un phénotype/génotype érythrocytaire rare.
Au sein du laboratoire d'Immunohématologie spécialisé, vous réaliserez :
- les analyses génétiques d'individus dans le cadre de groupages sanguins d'intérêt transfusionnel.
Vous utiliserez pour cela les techniques de biologie moléculaire classique (PCR-ASP, PCR temps réel, séquençage...) et de génotypages sur puces à ADN
- Vous contribuerez à l'amélioration du système qualité en place (laboratoire certifié ISO 15189)
- Vous participerez à la mise en place de nouvelles techniques d'analyses ainsi qu'à l'étude de groupes sanguins rares ou variants au niveau moléculaire.
La liste des missions est non exhaustive
🩸Laboratoire ouvert du lundi au vendredi de 9h à 17h
Equipements : gants, lunettes , blouse
Rémunération selon le profil : Entre 26400 et 30500 euros brut par an
Le profil recherché
🩸Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) titulaire d'un BTS ou DUT de laboratoire médical.
Une année de spécialisation (Bac +3) sera appréciée ainsi qu'une expérience en immuno-hématologie et/ou biologie moléculaire appliquée au diagnostic médical seront également appréciée.
🩸Compétences :
- Notions d'immuno-hématologie transfusionnelle
- Connaissance et maîtrise des techniques de biologie moléculaire
- Connaissance de la norme qualité ISO 15189
- Rigueur, organisation et esprit d'équipe indispensables.
Infos complémentaires
Atouts et conditions de travail
Avantages
🩸LES + DU POSTE
Un travail valorisant au plus près des patients au sein d'un établissement résolument tourné vers le patient et profondément ancré dans ses valeur d'éthique, d'excellence, de responsabilité et d'innovation.
Un travail où les jours se suivent mais ne se ressemblent pas
Une organisation du travail avec certains postes en horaires décalés permettant de profiter de sa matinée ou de son après midi et avec systématiquement 2 jours de repos
- Un planning sur 8 semaines
- Mutuelle d'entreprise
- 2 jours de RTT à prendre sur une période de 8 semaines
- Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix
- Tickets restaurant : 8,40€/jour
- Pas d'alternance jour / nuit
- Prise en charge 55% du pass Navigo
- Avantages CSE: tarifs préférentiels loisirs et spectacles
🩸Vaccination Hépatite B obligatoire.
🩸L'EFS est soumis à la charte de Laïcité
Organisation de travail
Sur site
Notre politique handicap
🩸À compétences égales, lapolitique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap.
Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés
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Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH
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Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé
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Proposition d'emploi au candidat retenu
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EFS Etablissement Français du Sang en images
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 19-2025-19195
