Les missions du poste
L'entreprise qui recrute
Notre client, entreprise située à Troyes, recherche un(e) assistant(e) administration des ventes / logistique (support back office).
Descriptif du poste
En lien direct avec la Direction, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Vos missions :
- Gestion de la facturation en lien avec la direction
- Tâches administratives courantes (téléphone, e-mails, réception de colis, traitement du courrier)
- Organisation des plannings et préparation des salons professionnels et foires
- Gestion du parc automobile (assurances, suivi des dépenses)
- Élaboration de rapports périodiques de ventes à destination de la direction (dépenses, achats, débit/crédit)
- Rédaction d'offres commerciales (devis, listes de prix, fiches techniques...)
- Gestion des commandes et de la logistique (stocks, affrètement, distribution, incoterms)
- Création de supports de communication (PDF, PowerPoint, publipostage)
- Participation à la communication et au marketing
Les "+" du poste
- Mission de 3 à 6 mois en intérim avec possibilité d'embauche en CDI
- Entreprise à taille humaine, ambiance conviviale
Rémunération : 28.000€ à 32.000€ annuel
Le profil recherché
Savoir-faire :
- Minimum 5 ans d'expérience réussie en administration des ventes, logistique ou gestion administrative
- Bonne maîtrise du Pack Office et des outils digitaux (IA appréciée)
- Excellente expression écrite et orale, bonne élocution et présentation soignée
- Profil proactif, rigoureux, consciencieux, avec un bon relationnel commercial
------------------------------------------------------------------
Je suis Marion, recruteuse indépendante et partenaire Réseau Talents.
La confidentialité de votre candidature est garantie.
Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS
👋 Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien visio approfondi
-
Présentation du CV au client
-
Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
-
Onboarding & suivi d’intégration
-
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 6544pdjcljr5e