Chef de Chantier CVC H/F JFL Recrutement
- Bezons - 95
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Assurer la gestion technique et humaine des chantiers ;
Manager les équipes de chantiers (ressources internes et sous-traitants) ;
Participer aux travaux en fonction de la taille des chantiers, plus le chantier sera conséquent et plus la gestion sera une part importante de vos missions
Etre l'interlocuteur du client et représenter l'entreprise ;
Contrôler et suivre la tenue des objectifs chantiers (sécurité, moyens, qualité, délai, productivité) ;
Etablir les devis dans la limite de vos délégations serait un plus, savoir réaliser des métrés a minima ;
Participer à la livraison des chantiers, s'assurer de la parfaite levée des réserves dans les délais impartis ;
Respect des normes techniques ;
Le profil recherché
De formation technique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la gestion et le suivi de chantier.
Vous êtes expert en électricité courant faible.
Outre vos compétences techniques, ce sont votre motivation et vos qualités personnelles qui nous intéressent.
Vous êtes dynamique, volontaire, rigoureux, organisé, autonome tout en ayant un vrai esprit d'équipe et vous avez un bon sens du relationnel
Bienvenue chez JFL Recrutement
Le Cabinet JFL, spécialiste en Recrutement, intervient dans la recherche et l'évaluation de cadres et d'experts dans le domaine de l'acte de construire : exécution, MOE et MOA.
Notre client est une entreprise de plomberie et de chauffage créée en 1987 qui vous accompagne depuis plus de 30 ans dans vos travaux en plomberie et chauffage.
Son équipe de plombiers chauffagistes s'engage à porter les valeurs qui sont : le sérieux, la disponibilité, l'expérience, l'écoute des clients, la mise en oeuvre de leurs souhaits et l'innovation de nouveaux produits. L'entreprise de plombiers chauffagistes est agréée Handibat : c'est-à-dire qu'elle permet de reconnaître parmi les professionnels du bâtiment, ceux formés aux nouvelles normes PMR. Ils rendent ainsi les bâtiments accessibles aux personnes en situation de handicap, physique ou moteur.
Ils vous font aussi profiter de la garantie décennale : c'est une responsabilité qui pèse sur les constructeurs à l'égard des maîtres d'ouvrage. Elle couvre certains dommages pouvant affecter une construction dans sa solidité ou la rendant impropre à sa destination et ce, pendant une durée de 10 ans à compter de la réception des travaux.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Envoi du CV au client final
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Entretien avec le client final
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Débrief entre le cabinet et le candidat
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Proposition d'embauche
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Publiée le 03/07/2026 - Réf : inrecruitingfr_37919
