Les missions du poste
Temps plein - 1 ETP (36h hebdomadaires)
CDI - Création de poste dans le cadre du projet de pôle
Multi-sites : IEM La Marrière (Nantes) · IEM La Buissonnière (La Chapelle-sur-Erdre) · Milieu ordinaire
FEHAP - Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951
Évaluation et conception des programmes APA
- Évaluer les capacités physiques, motrices et fonctionnelles de chaque enfant/jeune en lien avec son PPA
- Élaborer des programmes d'activité physique adaptée individualisés et progressifs
- Définir des objectifs opérationnels mesurables en cohérence avec le projet personnalisé d'accompagnement (PPA)
- Utiliser les outils d'évaluation reconnus (bilan fonctionnel, outils HAS, référentiels APA)
- Rendre compte des évaluations et de l'évolution des jeunes lors des réunions pluridisciplinaires
Mise en oeuvre des séances d'APA
- Animer des séances individuelles et collectives d'APA adaptées au profil de chaque jeune
- Intervenir sur l'ensemble des structures du Pôle selon une organisation définie avec les chefs de service
- Proposer des activités variées : aquatique, sports collectifs adaptés, équitation, activités sensori-motrices, yoga, relaxation corporelle...
- Assurer des séances en milieu ordinaire (clubs handisport, associations de loisirs) dans une logique inclusive
- Adapter en permanence les pratiques aux besoins, à l'état de santé et à l'évolution de chaque jeune
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes paramédicales (kinésithérapeutes, psychomotriciens, ergothérapeutes)
Inclusion, partenariats sportifs et loisirs
- Développer et animer les partenariats avec les clubs handisport, associations sportives et structures de loisirs du territoire
- Faciliter l'accès des jeunes aux activités sportives en milieu ordinaire (Bouge les Lignes, fédérations handisport...)
- Accompagner les jeunes lors de sorties, manifestations et compétitions sportives adaptées
- Sensibiliser les partenaires du milieu ordinaire à l'accueil de jeunes en situation de handicap moteur et polyhandicap
- Contribuer à l'organisation d'événements sportifs au sein du Pôle (journées sport, inter-établissements...)
Travail pluridisciplinaire et participation au projet de pôle
- Participer activement aux réunions pluridisciplinaires, de projet personnalisé (PPA) et de coordination
- Contribuer à la rédaction des projets personnalisés sur la dimension APA et vie sociale
- Participer à la démarche qualité (QualiPEJ) et à l'évaluation continue des pratiques
- S'inscrire dans la dynamique du dispositif intégré : mobilité inter-structures, transversalité, mutualisation
- Accompagner les jeunes de 16-25 ans dans la construction de leur projet de vie sportive et de loisirs à l'âge adulte
Soutien aux équipes et guidance parentale
- Conseiller et former les professionnels du Pôle sur les pratiques APA au quotidien (manutention active, installation, posture...)
- Proposer des activités physiques adaptées lors des temps d'hébergement et de répit
- Apporter un soutien aux familles : guidance sur les activités physiques à domicile, orientation vers les structures sportives de proximité
- Participer aux groupes de parole et d'échanges avec les familles sur la vie sportive et les loisirs
Le profil recherché
Licence ou Master STAPS mention APA-S
(Activité Physique Adaptée et Santé) obligatoire
Titre d'Enseignant en Activité Physique Adaptée (EAPA) reconnu
Expérience souhaitée auprès de personnes en situation de handicap moteur et/ou polyhandicap
Connaissance du secteur médico-social et des structures IEM
Compétences techniques
- Maîtrise des techniques APA
- Connaissance des spécificités du polyhandicap et de la CAA
- Maîtrise du bilan fonctionnel et des outils d'évaluation
- Connaissance des aides techniques (fauteuil, verticalisateur...)
- Capacité à adapter les équipements et les pratiques
Qualités personnelles
- Sens de l'observation et approche centrée sur la personne
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Créativité, adaptabilité, bienveillance
- Autonomie dans l'organisation de son activité
- Goût pour le travail en réseau et les partenariats
Infos complémentaires
Selon CCN 51 ou CC66 - grille EAPA - reprise d'ancienneté
Mutuelle · Prévoyance · Congés trimestriels selon convention
Déplacements réguliers entre les 2 IEM
Accès au Plan de Développement des Compétences du Pôle · DPC
Poste à pourvoir au 24/08/2026
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étude du profil par le service RH
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien avec le manager opérationnel
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Réponse définitive et intégration prévue
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APF France Handicap Pays de la Loire en images
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 4111056/29034488 EAPAPEJAFH4/44N