Les missions du poste
RTE renforce ses équipes au sein de la Direction Technique, et plus particulièrement du Département Postes.
Le Département Postes regroupe environ 120 collaborateurs répartis entre les sites de Paris (70 personnes) et Jonage (50 personnes). Dans le cadre du projet interne, l'activité sera progressivement recentrée sur le site de Jonage, sur lequel est basé le poste.
Le poste s'inscrit dans un fonctionnement collaboratif, avec une mutualisation de certaines activités entre les assistants de Jonage et Paris.
Dans ce contexte, vos missions principales sont les suivantes :
Assurer la gestion des achats du département : passation et suivi des commandes, traitement des réceptions, relance des fournisseurs en cas de retard
Gérer les commandes de secrétariat et la logistique courante : fournitures de bureau, Équipements de protection individuelle (EPI)
Organiser les déplacements professionnels, notamment à l'international : ordres de mission, déclarations URSSAF, gestion des équipements (PC, forfaits internationaux, etc.)
Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants (salariés, alternants, stagiaires, prestataires)
Participer à la diffusion des communications internes du département
Contribuer à l'organisation d'événements internes : Séminaires, gestion logistique (réservations, restauration, accès, badges)
Vous travaillez en lien étroit avec de nombreux interlocuteurs internes et externes, dans un environnement dynamique et international.
Le profil recherché
- Issu d'une formation Bac +2 ou Bac avec une expérience significative en assistanat.
Maîtrise d'un outil de commandes / approvisionnement type SAP
Vous avez la capacité à échanger et traiter des mails en anglais
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et disposez d'une bonne aisance avec les outils collaboratifs de travail à distance (Teams).
- Vous avez une capacité à organiser, prioriser et gérer plusieurs activités en parallèle.
- Vous faites preuve d'un excellent relationnel et appréciez le travail collaboratif.
- Vous êtes capable de vous adaptez à des environnements variés et exigeants.
- Vous êtes fiable, rigoureux et autonome.
Idéalement, vous avez déjà travailler dans le secteur de l'énergie, de l'industrie, du transport, du BTP ou dans une institution publique référente de ces domaines.
Infos complémentaires
Conditions d'exercice de l'emploi :
- Date de prise du poste : septembre 2026
- Lieu de travail : Jonage (Meyzieu ZI) - Tram T3
- Rémunération : Entre 29 K€ et 39 K€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles.
Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :
- Dispositif d'intégration
- Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité
- Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein
- Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance
- Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
- Compte épargne temps
- Aide financière si mobilité géographique
- Politique familiale soutenue
- Tarif préférentiel sur l'énergie
La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.
La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er entretien téléphonique avec un cabinet de recrutement ou un recruteur RTE
-
Au cours d'un 2nd entretien, vous rencontrez la RH et votre futur(e) manager(e)
-
Bienvenue chez RTE
-
RTE en images
La carte
Route de Jonage
69330
Publiée le 02/06/2026 - Réf : REF3586Z
