Responsable Département Topographie & Géodétection H/F Olivier Mery
- Gimont - 32
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 à 5 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Rejoignez un acteur reconnu de l'ingénierie des réseaux
Depuis plus de 20 ans, SURVEY accompagne les grands acteurs des infrastructures grâce à son expertise en topographie, détection de réseaux et géoréférencement.
Première entreprise française certifiée en Détection Géoréférencement, le groupe poursuit sa croissance en s'appuyant sur trois piliers forts :
La haute technicité
L'innovation (3 Oscars nationaux)
La proximité client
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur(e) Responsable Département Topographie & Géodétection pour piloter et développer cette activité stratégique en Occitanie.
Votre missionRattaché(e) à la Responsable d'Agence Occitanie, vous prenez la responsabilité d'une équipe d'environ 11 collaborateurs (géomètres-topographes, techniciens détection et géoréférencement).
Vos principales responsabilités :
Management & OrganisationEncadrer et accompagner les équipes techniques
Organiser l'activité du département
Développer les compétences des collaborateurs
Garantir la qualité des prestations réalisées
Intervenir en support sur les projets complexes
Réaliser des missions terrain en topographie
Exploiter et consolider des données issues du scanner laser 3D, de la photogrammétrie et des relevés GNSS
Développer et améliorer les méthodologies de travail
Assurer une veille technologique permanente
Participer aux projets de recherche et développement
Identifier et proposer de nouveaux outils et solutions innovantes
Échanger avec les fournisseurs et partenaires techniques
Réaliser des offres techniques et commerciales
Participer aux réponses aux appels d'offres
Assurer le suivi des projets et la relation client
Coordonner les opérations en interne et auprès des clients
Être acteur de la politique QHSSE du groupe
Garantir le respect des procédures et bonnes pratiques
Le profil recherché
- Diplôme d'Ingénieur Géomètre (ESGT, INSA, ESTP ou équivalent)
- 5 à 10 ans minimum en topographie et géodétection
- Expérience managériale d'au moins 1 an sur une équipe technique
- Double compétence indispensable : management + expertise terrain
- GNSS
- Scanner laser 3D
- Stations totales
- Géoradar
- Détection électromagnétique
- Photogrammétrie
- Géoréférencement
- QHSSE
- Leadership naturel
- Sens de l'organisation
- Autonomie
- Esprit d'initiative
- Excellent relationnel client
- Appétence pour l'innovation et les nouvelles technologies
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Un poste à fort impact
- Structuration et développement du département
- Grande autonomie dans les décisions techniques
- Participation active aux choix d'investissements matériels
- Management d'une équipe expérimentée et stable
- Évolution possible vers des fonctions de Chargé d'Affaires ou de Direction
- Mobilité interne au sein du groupe
- Parcours de formation individualisé
- CDI Cadre
- Télétravail partiel
- Prime de participation
- Carte carburant
- Téléphone et ordinateur professionnels
- Mutuelle avantageuse
- Accord temps de travail
- Accord avec le Crédit Agricole pour les prêts bancaires
- Espaces de restauration aménagés
Processus de recrutement
Vous souhaitez allier expertise technique, management et innovation au sein d'une entreprise en forte croissance ? Rejoignez cette entreprise et participez activement au développement de nos activités Topographie & Géodétection.
L'entreprise
Véritable professionnel aguerri du développement commercial et un expert reconnu en matière de recrutement. Tout au long de mon parcours, j'ai brillamment dirigé une équipe de plus de 40 salariés, générant des chiffres d'affaires dépassant les 7 millions d'euros.
Cette réussite repose sur ma maîtrise des principes fondamentaux de la gestion commerciale et ma capacité à mettre en place des stratégies de développement solides.
Je recrute pour:
Première entreprise française certifiée en Détection Géoréférencement, le groupe poursuit sa croissance en s'appuyant sur trois piliers forts :
La haute technicité
L'innovation (3 Oscars nationaux)
La proximité client
Infos complémentaires
- télétravail partiel
- ticket restaurant
- mutuelle entreprise
- prime de participation
Publiée le 03/09/2026 - Réf : dc157277-41c0-48cb-8425-5484af8450eb
