STEF emploi
STEF recrutement

Responsable Amelioration de la Performance H/F STEF

  • Montbartier - 82
  • CDI
  • Bac +5
  • Transport • Logistique
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

STEF recherche pour sa filiale multi-activités de Montbartier (82), plateforme logistique de 44 000 m2, un Responsable amélioration de la performance H/F.

Votre rôle ?
Rattaché(e) au Directeur de la filiale et membre du CODIR, vous pilotez la démarche d'amélioration continue au sein de notre entrepôt logistique. Vous intervenez en transversal sur l'ensemble des opérations afin d'optimiser la performance, les process et les conditions de travail. Vous êtes un(e) acteur(trice) clé dans la conduite du changement et l'accompagnement des équipes vers l'excellence opérationnelle.
Vos principales missions seront :
* Piloter et déployer la stratégie d'amélioration continue du site
* Identifier les axes d'optimisation des process logistiques
* Mener des projets d'amélioration continue
* Analyser les indicateurs de performance
* Accompagner la conduite du changement
* Animer des groupes de travail
* Suivre l'avancement des projets
* Participer aux démarches Lean (5S, etc.)
* Collaborer avec les services supports et l'exploitation

Le profil recherché

Votre profil ?

Titulaire d'un diplôme Bac +5 en Supply Chain, Génie Industriel ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en amélioration continue. Vous possédez une bonne connaissance des environnements logistiques et/ou industriels, et maîtrisez les outils et méthodologies Lean. Doté(e) d'un excellent esprit d'analyse, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à fédérer les équipes autour des projets. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez piloter plusieurs projets en parallèle tout en respectant les délais et les objectifs. Vous êtes à l'aise avec Excel ainsi qu'avec les outils de suivi et de pilotage de la performance. Une expertise du logiciel Infolog constitue un atout supplémentaire.

Les avantages

  • Plan d'épargne entreprise
  • Rémunération sur 13 mois
  • Prime de participation / Prime d'intéressement
  • Oeuvres sociales du CSE
  • Tickets restaurants / Paniers repas

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-qualification téléphonique

  • Entretien RH

  • Entretien avec le ou la manager

  • Questionnaire de personnalité et test de raisonnement (selon les postes)

Publiée le 02/06/2026 - Réf : 27379 44217411

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