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CDI - Mécanicien Monteur - Ajusteur H/F Naval Group

  • Nantes - 44
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 1 an min.
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Les missions du poste

Naval Group Nantes-Indret recherche un mécanicien monteur/ajusteur F/H.

Dans le cadre des programmes de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) de bâtiments de surface et sous-marins, le département MCO réalise l'entretien des équipements mécaniques, tout en garantissant les enjeux de sécurité, Qualité, Coûts, Délais.


Le MCO sur le site de Naval Group Indret consiste à réaliser la maintenance des équipements mécaniques lors des visites décennales des bâtiments de la marine. Les équipements sont de type Pompes, Turbines a vapeur, Admission de vapeur, Soupapes, ect .... Ses équipements sont composés de pièces tournantes, d'engrenages, de paliers, de moteurs, du contrôle commande qui seront démontés, expertisés, remontés et essayés dans les ateliers ou a bords.

Entouré d'une équipe de 10 collaborateurs au sein du département Maintien en Condition Opérationnel vous serez en charge des missions suivantes:


- Selon les gammes établies par le service Industrialisation, pour les équipements en maintenance
--> réaliser la préparation des équipements à visiter
--> réaliser le montage et l'ajustage des pièces mécaniques dans le respect des jeux et tolérances définis
--> effectuer les retouches nécessaires : grattage, limage, rodage, alésage, meulage, filetage, traçage, et usinages simples
--> effectuer les contrôles, calages, lignages, réglages et mises au point nécessaires.

- Réaliser la conformité : les produits étant embarques sur des navires de défenses les exigences de qualité et conformité nécessite de renseignés des dossiers de conformités détaillés.


- Renseigner les preuves de production, les dossiers techniques et relevés d'autocontrôle en version papier et numérique.

- Appliquer les règles de santé et de sécurité dans votre environnement de travail.


Les avantages Naval Group :
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments
additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un comité social et économique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), etc.
Une mutuelle avantageuse
Épargne salariale avec abondement sur plan d'épargne groupe et plan d'épargne retraite collective

Le profil recherché

Vous justifiez d'une expérience dans le domaine du montage mécanique ou de l'ajustage, vous saurez mettre à disposition vos compétences au service de l'optimisation de la performance sur votre périmètre.


Ce poste nécessite :
- de la rigueur et de l'autonomie; votre force de proposition sera un atout pour la performance de la production.
- de la mobilité pour répondre aux assistances techniques nationales et internationales, prévoir au minimum 50% en déplacement, principalement sur les ports de Brest et Toulon.
- une grande autonomie au niveau informatique pour renseigner les dossiers d'ateliers,
- Une expérience en électromécanique serait appréciée.
- Vous devez savoir lire un plan, une nomenclature, une notice de maintenance, les équipements en MCO ayant été fabriqués avant les années 1990 il n'existe de pas de CAO, donc la lecture de plan est impérative afin de comprendre les équipements ainsi que le sens de démontage et remontage et savoir-faire interpréter les tolérances et les chaînes de côtes.

Un niveau de Français courant est exigé.
Régime horaire Normal ou 2x8.

La validation de l'habilitation Secret-Défense est nécessaire pour ce poste, et sera une condition suspensive.

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

Publiée le 02/06/2026 - Réf : P2017-000516-1

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