Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Responsable Technique H/F Segula Technologies

  • Saint-Martin
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre de l'accompagnement de notre client à Saint Martin, dans les Antilles, nous sommes en recherche d'un Responsable Technique H/F.Missions :

  • Analyser les livrables techniques transmis par les fournisseurs.
  • Vérifier la conformité des documents aux exigences du projet et aux contraintes opérationnelles du site.
  • Identifier les écarts techniques, réglementaires ou de constructibilité.
  • Préparer et formaliser les commentaires techniques ainsi que les demandes de modification.
  • Coordonner les revues documentaires avec les différentes parties prenantes du projet.
  • Assurer le suivi des versions, commentaires et décisions associés aux documents.
  • Participer aux arbitrages techniques et au traitement des réserves.
  • Alerter les équipes projet sur les points critiques ou bloquants.
  • Contribuer à l'amélioration du processus de revue et de validation documentaire.

Le profil recherché

  • Formation supérieure en ingénierie ou dans une discipline technique équivalente.
  • Expérience significative dans l'analyse et la revue de documentation technique.
  • Bonne connaissance des processus de gestion documentaire en environnement projet industriel.
  • Capacité à analyser des documents techniques complexes et à identifier les écarts.
  • Connaissance des exigences réglementaires et normatives applicables aux projets industriels.
  • Rigueur, sens de l'organisation et esprit de synthèse.
  • Aptitude à coordonner de nombreux interlocuteurs et à travailler en environnement pluridisciplinaire.
  • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 02/06/2026 - Réf : PDRBLVDCRVAZKA025

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