Reso-Work recrutement

Conducteur de Pelle à Pneus H/F Reso-Work

  • France
  • Intérim
  • 1 mois
  • Bac
  • BTP
  • Exp. 1 à 2 ans
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Les compétences pour ce job

  • CACES engin de chantier (R482) - B2
  • Intervention à proximité des réseaux
  • CACES engin de chantier (R482) - B1
  • CACES engin de chantier (R482)

Les missions du poste

Dans le cadre de son fort développement, notre client, entreprise spécialisée dans le chauffages urbains, recherche un Conducteur de pelle à pneus (H/F) pour ces chantiers situés dans l'Ain.


Vos missions :

  • Manipulation des tubes de divers diamètre,
  • Entretien et contrôle de l'ensemble de son matériel,
  • Utilisation de la pelle dans des espaces restreints avec précision.
  • Aider l'ensemble de l'équipe.


Horaires :

  • 35 heures hebdomadaires
  • Heures supplémentaires majorées
  • Repos le week-end
  • Travail en journée
  • Travail du lundi au jeudi
  • Grand déplacement

Le profil recherché

Votre profil

Compétences principales :

  • Conduite de pelle à pneus ou pelle à chenille.
  • Pose de réseaux de chauffage urbain et réseaux enterrés
  • Lecture de plans et repérage des réseaux existants
  • Travail en milieu urbain et zones sensibles
  • Respect des règles de sécurité et signalisation chantier
  • Entretien courant des engins
  • Travail en équipe et autonomie sur chantier

Qualités professionnelles :

  • Rigueur et précision
  • Réactivité et sens des responsabilités
  • Bonne capacité d'adaptation
  • Respect des délais et des consignes
  • Vigilance et sécurité


Certifications / Permis :

  • CACES R482 catégorie B1 (ou anciennement R372 catégorie 2)
  • AIPR opérateur
  • Permis B obligatoire

L'entreprise

RESO-WORK est une société Française dont le siège est implanté à Vern-Sur-Seiche, en Bretagne (35). Nous sommes spécialisés dans le placement de personnel intérimaire sur l'ensemble du territoire français.

En choisissant de nous rejoindre, vous intégrez une entreprise dynamique, familial et en plein développement !


Infos complémentaires

Avantages :

  • Mise en place d'une complémentaire santé
  • Rémunération incluant les indemnités de fin de mission (+10 %) et les congés payés (+10 %)
  • Accès à des formations pour développer vos compétences
  • Accompagnement via le FASTT (aides pour la garde d'enfants, le logement ou la mobilité)
  • Possibilité de demander des acomptes sur salaire

Publiée le 02/06/2026 - Réf : 4110333/29031021 CDPP/01A

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