Détail du poste
L'IMP pour Jeunes Enfants (IMPje) accueille des enfants de 3 à 7 ans en situation de handicap. Sa prise en charge individualisée, axée sur l'autonomie, la socialisation et les soins, permet leur inclusion et leur épanouissement en partenariat avec les familles.
Le poste recruté est dédié à l'accompagnement individualisé d'un enfant bénéficiant d'un Plan d'Accompagnement Global.
MISSIONS
Sous l'autorité de la Cheffe de service de l'IMPje et conformément aux valeurs associatives, aux dispositions du Projet d'Etablissement, il/elle aura les missions principales suivantes :
- Accompagner l'enfant en situation de déficience intellectuelle et porteur de TSA
- Stimuler ses capacités affectives, intellectuelles, artistiques, sociales et d'autonomie
- Développer des outils de communication
- Faciliter son intégration au sein d'un collectif
- Participer à la mise en oeuvre de son projet personnalisé
- S'intégrer au sein d'une équipe pluridisciplinaire en apportant une contribution efficace au projet du jeune et participer à l'instauration et au maintien d'un climat de travail sain et motivant
- Travailler avec la famille et un réseau de partenaires
LE PROFIL IDEAL
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ayant une expérience significative du travail auprès de personnes en situation de handicap. Connaissances et expérience auprès de personnes porteuses de TSA indispensable.
- Expérience de travail en partenariat avec les familles
- Bon sens de l'organisation et disponibilité
- Bonne aisance relationnelle et bonne capacité d'écoute
- Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire et à s'y impliquer de façon dynamique; à créer les liens nécessaires pour mettre en place un travail de qualité avec les enfants, les familles les professionnels et les partenaires
- Aptitude à rédiger des écrits professionnels argumentés et transmissibles à destination des parents et des partenaires
- Maîtrise de l'outil informatique
- Titulaire du permis de conduire
CONDITIONS
CDD de 6 mois, dans le cadre d'un Crédit Non Reconductible de l'ARS à temps plein, à pourvoir dès que possible. Possibilité de reconduction pour une période équivalente.
Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966
Adresser lettre de motivation et CV par mail uniquement à :
Adapei Papillons Blancs d'Alsace
A l'attention de Michaël BIBER - Directeur délégué
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 209BLDY
