Groupe Pilote emploi
Groupe Pilote recrutement

Technicien de Maintenance Industrielle H/F Groupe Pilote

  • La Limouzinière - 44
  • CDD
  • 3 mois
  • BEP, CAP
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 5 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • CACES nacelle (R486)

Les missions du poste

Dans le cadre d'un remplacement, le service maintenance recrute pour le site de La Limouzinière un CDD de 3 mois minimum.


Au sein d'un site de production et rattaché(e) au responsable maintenance opérationnelle, le/la technicien(nne) maintenance industrielle/services généraux assure la maintenance préventive et curative du site de production.


Les principales missions de l'emploi sont :

  • Assurer les interventions de maintenance préventive et curative du parc machines;
  • Intervenir en curatif sur l'ensemble des réseaux du site de production (eau, air, électricité) et les différentes structures liées aux différents bâtiments du site ;
  • Intervenir sur l'outillage électroportatif, quand celui-ci est en panne ;
  • Respecter les consignes de son responsable quant aux priorités des tâches planifiées ;
  • Rédiger des comptes rendus d'intervention et assurer l'information technique nécessaire en retour aux différents acteurs;
  • Identifier et animer les actions d'amélioration continue avec son responsable ;
  • Assurer un reporting de son activité de maintenance auprès de son responsable ;
  • Participer aux arrêts techniques lors des fermetures de l'usine.
  • Assurer les astreintes suivant le planning.

Le profil recherché

  • Bac pro MEI/ELEEC ou expérience autodidacte.
  • Connaissances techniques, électricité, plomberie.
  • Titulaire du CACES nacelle, chariot et habilitation le cas échéant.
  • Doit faire preuve de méticulosité, de soin et de précision dans un environnement de machines industrielles exigeant.
  • Être à l'aise avec l'outil informatique et numérique

Infos complémentaires

Poste en 2x8

Heures supplémentaires, primes d'astreinte, 13ème mois

Mission de 3 mois avec prise de poste dès que possible

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Publication des postes à pourvoir en interne avant ouverture en externe sur plateforme

  • Etude des candidatures.

  • Présélection RH et première prise de contact.

  • Entretiens avec les opérationnels, possible visite de site, mises en situation.

  • Ou test de personnalité selon le poste à pourvoir.

  • Retour personnalisé à tous les candidats rencontrés.

  • Proposition faite au candidat choisi.

  • Accueil, parcours d’intégration individualisé, accompagnement (tutorat, parrainage).

  • Formation adaptés au poste.

  • Bilan de fin de période d’essai.

La carte

Rue du Demi Boeuf

44310 La Limouzinière

Localiser le poste

Publiée le 02/06/2026 - Réf : 4110038/29029357 TDMI/44L

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