Les missions du poste
Au sein de la Direction Naval Training Services (NTS), vous intégrerez les équipes dédiées aux activités de simulation, d'intégration et de systèmes.
Dans un environnement technique exigeant propre au naval de défense, vous contribuerez à la conception et à l'intégration d'équipements mécaniques participant à des systèmes de simulation et de formation (simulateurs, plateformes techniques, environnements embarqués).
Vos missions
Rattaché(e) à l'équipe ingénierie matérielle, vous interviendrez en appui des activités de simulation et d'intégration systèmes :
· Réaliser les études de conception mécanique (pièces, ensembles, sous-ensembles) en lien avec les besoins des projets de simulation
· Produire les dossiers techniques : plans 2D/3D, nomenclatures, dossiers de définition
· Participer au dimensionnement mécanique (RDM, choix matériaux, interfaces mécaniques)
· Intégrer les contraintes liées aux environnements de simulation et systèmes complexes (ergonomie, intégration équipements, accessibilité, maintenance)
· Assurer l'interface avec les équipes intégration systèmes, électronique, informatique et production
· Suivre les phases de montage, intégration et validation des équipements mécaniques
· Identifier et analyser les écarts techniques et proposer des solutions adaptées
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et des outils d'ingénierie
Au sein de la Direction Naval Training Services (NTS), vous intégrerez les équipes dédiées aux activités de simulation, d'intégration et de systèmes.
Le profil recherché
Le profil recherché est :
· Formation Bac +3 (BUT, Licence professionnelle ou équivalent) en génie mécanique
· Expérience significative (minimum 5 ans) en conception mécanique en environnement industriel
· Expérience appréciée dans des environnements complexes : défense, aéronautique, ferroviaire ou machines spéciales
· Bonne maîtrise d'un outil de CAO (CATIA, SolidWorks, Creo ou équivalent)
· Connaissances en intégration mécanique de systèmes (interfaces, contraintes d'encombrement, assemblage)
· Notions en dimensionnement mécanique (RDM, tolérancement, chaînes de cotes)
Compétences clés
Les compétences sont :
· Conception et modélisation mécanique
· Lecture et production de plans techniques
· Intégration d'équipements dans des systèmes complexes
· Analyse technique et résolution de problèmes
· Travail en environnement pluridisciplinaire
· Rigueur, autonomie et sens du détail
Environnement & exigences
Poste soumis à habilitation de défense (confidentiel défense ou équivalent)
Nationalité européenne requise selon les projets
Déplacements ponctuels à prévoir (Brest / Toulon)
Ce que nous offrons
Intégration au sein des activités NTS, au coeur des systèmes de simulation et de formation navale
Environnement technique de haut niveau et projets à forte valeur ajoutée
Équipes expertes et collaboratives
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance c'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
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Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 02/06/2026 - Réf : P2026-000759-1
