Les missions du poste
Mission
L'apprenti (e) assistant (e) conseiller sécurité prévention aide le Conseiller Sécurité Prévention dans la définition, la mise en oeuvre, le suivi de la politique de prévention des risques
professionnels de l'établissement.
Dans le cadre de sa mission, l'apprenti(e) Assistant Conseiller Sécurité Prévention travaille en liaison étroite avec le CSP sur la mise en place d'une documentation Santé Sécurité au Travail dans une optique d'amélioration continue et d'efficacité des processus. Il/Elle est conduit à rencontrer les agents de son périmètre et à travailler en liaison avec l'ensemble des acteurs internes (Gestionnaire des Ressources Humaines, Secrétaire Général, Directeurs Adjoints Scientifiques et Techniques ...) ou externes (coordonnateur SPS,CARSAT, services de santé au travail, OPPBTP ...).
Rattachement hiérarchique : Directeur interrégional (DIR)
Rattachement fonctionnel : Conseiller Sécurité Prévention (CSP)
Fonctions
Il/elle sera chargé(e) des activités suivantes, avec l'accompagnement du CSP :
- Contribuer à l'ancrage de la culture Prévention en menant différentes actions issues pour l'essentiel du programme de prévention annuel.
- Gérer et harmoniser la documentation SST existante.
- Créer des supports clairs (mode opératoire, PPSPS, module de
sensibilisation, ...).
- Participer au montage ainsi qu'à l'animation des sessions de formation oude sensibilisation HSE à l'aide d'outils digitaux adaptés, pour un déploiement tant en présentiel qu'en distanciel (concevoir les supports de l'accueil Sécurité des nouveaux entrants, co-construire des modules, animer des évènements thématiques, ...).
- Mener des actions de communication pour valoriser les actions de prévention.
- Vérifier par des visites sur le terrain l'application opérationnelle des procédures, identifier les écarts, les expliquer de façon pédagogique aux équipes et réfléchir à des actions correctives adaptées.
- Réaliser des analyses de postes de travail et identifier des opportunités d'amélioration.
- Analyser les accidents/incident et participer aux enquêtes AT/MP.
- Participer au suivi des restrictions médicales.
- Participer au suivi et à la révision du DUERP.
- Créer et déployer des outils efficients pour permettre le suivi des indicateurs jugés pertinents.
- Collecter les informations, analyser et rédiger des notes de synthèse en vue des F3SCT.
- Conseiller l'encadrement et les agents opérationnels à chaque étape, du montage à la clôture des opérations
Le profil recherché
-Master HSE ou ingénieur (diplôme français ou étranger équivalent, minimum) / Niveau 3.
Compétences et expériences requises
- Connaître la réglementation HSE (code du travail et code de l'environnement).
- Connaître les institutions et des acteurs de la sécurité.
- Maîtriser les outils bureautiques (pack Office) ainsi que les applications Google Workspace.
- Etre rigoureux, organisé et animé d'un réel esprit d'équipe.
- Etre un bon communiquant, à l'aise à l'oral et à l'écrit.
- Faire preuve d'écoute et de réactivité dans la recherche de solutions.
- Disposer de capacités d'analyse et de synthèse, à l'oral comme à l'écrit.
- Faire preuve de discrétion et de réserve.
Permis B requis, le poste nécessite des déplacements réguliers sur le territoire régional(véhicule de service).
Modalités de l'apprentissage
- 35 heures hebdomadaires incluant les temps de formation en école, horaires collectifs de travail.
-Contrat d'apprentissage de 1 ou 2 ans selon la formation
-Salaire déterminé en pourcentage du SMIC et dont le montant varie en fonction de l'âge du bénéficiaire et de sa progression dans le(s) cycle(s) de formation faisant l'objet de l'apprentissage.
-Contrat d'apprentissage uniquement
Dans le cadre de notre politique à l'emploi, l'Institut est engagé en faveur de la diversité et du handicap.
Bienvenue chez INRAP
Placé sous la double tutelle du ministère en charge de la Culture et du ministère en charge de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, l'Inrap réalise l'essentiel des diagnostics archéologiques et des fouilles en partenariat avec les aménageurs privés et publics : soit près de 2 000 chantiers par an, en France métropolitaine et dans les départements d'outre-mer.
Les missions de l'institut s'étendent à l'exploitation scientifique des résultats et à la diffusion de la connaissance archéologique auprès du public, actions pouvant prendre la forme de partenariats nationaux comme internationaux.
Doté d'une organisation reposant sur un siège parisien et huit directions interrégionales, il dispose d'un budget de 175 millions d'euros.
La Direction interrégionale Centre-Ile-de-France regroupe environ 300 agents, répartis sur plusieurs sites (Chartres, Croissy Beaubourg, Grignon, La Courneuve, Pantin, St-Cyr-en-Val, Tours).
Infos complémentaires
La carte
41 Rue Delizy
93500 Pantin
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 29644336 6771399
